-
Data: 2007-07-01 17:08:14
Temat: Re: Zwolnienie pracownika z zakazu konkurencji przez pracodawce.
Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Pięknego dnia Sun, 1 Jul 2007 18:35:02 +0200, "cef"
<c...@i...pl> zakodował:
>Nie potrafię wskazać przepisu, ale sądy pewnie powoływały się
> "intencję ustawodawcy"
>Jeden z pierwszych linków jakie dają google:
>http://tiny.pl/f2hg
>
>Podrozdział - ustanie zakazu
A dokładnie to który cytat masz na myśli?
>> Co więcej - jest zbędny. Bo wystarczy, że pracodawca nie wywiąże się z
>> obowiązku wypłaty odszkodowania - i już umowa jest nieważna. Więc
>> nawet jak nie ma takiej klauzuli, to wystarczy, że nie wypłaci
>> odszkodowania.
>
>Mnie nie interesuje
>fakt złamania umowy poprzez brak wypłaty odszkodowania,bo to jest
>"oczywista oczywistość" tylko o takie
>rozwiązanie umowy, które mnie zmusza do stosowania się do reguł
>porozumienia i ograniczania się w podejmowaniu decyzji,
>a jak już zapadają decyzje, to pracowdawca unika wypłaty
>odszkodowania.
Chyba nie do końca rozumiem jaką sytuację masz na myśli.
1. Zwalniasz się np. 31 lipca. Pracodawca tego dnia rozwiązuje umowę
albo nie wypłaca odszkodowania. 1 sierpnia zawierasz umowę o pracę z
konkurencją - wszystko zgodnie z umową i prawem.
2. Zwalniasz się 31 lipca a od 20 lipca pracujesz u konkurencji. I
łamiesz umowę niezależnie od tego, czy pracodawca wypłacił 31
odszkodowanie, czy nie.
3. Zwalniasz się (nie ma znaczenia kiedy) i ostatniego dnia pracy
pracodawca wypłaca odszkodowanie. W okresie obowiązywania umowy (jak
nie zajdą przesłanki mówiące o tym, że umowa jest niezasadna - np.
zaprzestanie działalności przez ex pracodawcę) nie możesz legalnie iść
do konkurencji.
4. Jakiś inny przypadek?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
Następne wpisy z tego wątku
- 01.07.07 17:56 cef
- 01.07.07 18:12 Kaizen
- 01.07.07 18:42 cef
- 01.07.07 19:29 Kaizen
- 01.07.07 20:04 p...@i...pl
- 01.07.07 20:59 cef
- 02.07.07 11:58 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-24 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-24 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-24 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=