W liście datowanym 30 maja 2009 (15:40:53) napisano:
>> Czy
>> wskaźnik absencji jest jakiś innym lub gorszym kryterium przyznawania
>> premii?
> Moim zdaniem tak (zakładam, że mówimy o nieobecności nieusprawiedliwionej).
> Nie potrafię prawnie tego zdania umocować (może jakaś klauzula
> niedozwolona?). Po prostu w poczuciu sprawiedliwości i przyzwoitości uważam
> to za łajdactwo i skurwysyństwo.
> Mogę?
> A dlaczego tak uważam? To chyba proste. Jest to forma finansowego nacisku na
> pracownika aby przychodził do pracy nawet chory. Aby nie korzystał z
> należnych mu dni wolnych (np. z powodu śmierci bliskiej osoby, choroby
> dziecka itp.). Masz prawo do płatnego dnia wolnego, ale będzie cię on
> kosztował - czy to się twoim zdaniem nie kłóci z intencją ustawodawcy?

Ale to nie jest tak, że on Cię będzie kosztował - wręcz przeciwnie.
Ten dzień wolny należy Ci się jak psu buda - i pracodawca o tym wie.
Dlatego też proponuje:
"Jak chcesz, to weź wolne. Ale, Stefan, zrozum, jesteś jutro
potrzebny. Jak pomimo wszystko przyjdziesz do roboty, to dostaniesz
dodatkową premię!"

I pracownik może ze swojego prawa skorzystać - albo dobrowonie zrzec
się go, w zamian za dodatkowe pieniądze. Co w tym złego?


>> Może charakter tej pracy wymaga przede wszytkim bycia w niej?
> Nawet będąc chorym, czyli w stanie niezdolności do pracy stwierdzonej przez
> lekarza???

Wszyscy wiemy, że pomiędzy "całkiem zdrowy", a "zupełnie niezdolny do
pracy" jest między innymi stan:
"Jest czwartek i jestem na tyle chory, że mógłbym wycyganić zwolnienie,
ale jak się uprę i zaprę, to jeszcze piątek jakoś mógłbym przepracować
i przez weekend się wykurować".

I znów - jak powyżej - pracodawca mówi:
"Skoro masz zwolnienie to możesz nie przychodzić... Ale, Stefan, jak
pomimo to jutro przyjdziesz to dostaniesz dodatkową premię".

I znów - decyzja należy do pracownika.

Faktem jest, że w pewnym momencie się okazuje, że lepiej machnąć ręką
na premię i korzystać ze swoich praw - ale to już decyzja pracownika.

--
Pozdrawiam
Yakhub
Staram się jak mogę. A jak nie mogę, to też się staram.