Re: System akordowy vs. nadgodziny - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: TEJOLIK <N...@G...PL>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: System akordowy vs. nadgodziny
Date: Thu, 26 Jul 2007 13:21:26 +0200
Organization: N...@G...PL
Lines: 16
Message-ID: <f8a03o$i4k$2@inews.gazeta.pl>
References: <f89t7i$6o1$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: apw27.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1185448888 18580 83.17.156.27 (26 Jul 2007 11:21:28 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 26 Jul 2007 11:21:28 +0000 (UTC)
X-User: tejolik
X-Antivirus: avast! (VPS 000760-3, 2007-07-26), Outbound message
In-Reply-To: <f89t7i$6o1$1@inews.gazeta.pl>
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.5 (Windows/20070716)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:210444
[ ukryj nagłówki ]
Jolanta Pers pisze:

>
> I teraz wyobraźmy sobie: odchodzący pracownik, który zawsze wkręcał więcej
> śrubek niż x, wyciąga swoje zapiski dotyczące czasu pracy i zaczyna się
> domagać forsy za nadgodziny. Firma nie rejestruje czasu pracy (bo jej to na
> kij potrzebne, pracowników rozlicza się w śrubkach), istnieją wyłącznie
> zapisy dotyczące bycia obecnym i liczby wkręconych śrubek. Co wtedy?
>

Nic. Pracownik może swoje zapiski wyrzucić albo zostawić do palenia nimi
w piecu w zimowe dni.

pozdrawiam

Tejolik