-
Data: 2007-07-27 08:45:46
Temat: Re: System akordowy vs. nadgodziny
Od: "Jolanta Pers" <j...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jasek <j...@p...onet.pl> napisał(a):
> Na moj chlopski rozum, praca na akord nie zwalnia pracodawce od
> rejestracji czasu pracy. Otoz skad wiadomo, ze pracownik da rade wkrecic
> np. 200 srubek w przeciagu 8 godzin? Czemu nie 183? A moze pracodawca
> celowo ustawil taki limit bo wie ze pracownik tego nie wykona i zostac
> bedzie musial po godzinach?
No właśnie nic takiego nie ma miejsca. Wszystko jest ustawione tak, żeby
liczba gwarantowanych śrubek była taka, by można było spokojnie się wyrobić,
w czasie poniżej 8 h. Czego dowodem to, że wszyscy wkręcający śrubki
wyrabiają zawsze znacznie więcej.
--
JoP
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 27.07.07 09:12 Jolanta Pers
- 27.07.07 09:27 Jackare
- 27.07.07 10:35 Immona
- 27.07.07 15:47 Nikiel ;)
- 29.07.07 08:11 Jotte
- 29.07.07 09:10 Immona
- 29.07.07 10:23 Immona
- 30.07.07 10:53 Gienek
- 30.07.07 12:14 Jotte
- 30.07.07 14:35 Jolanta Pers
- 30.07.07 14:44 Jolanta Pers
- 30.07.07 17:29 Gienek
- 30.07.07 18:02 Jotte
- 31.07.07 05:54 Gienek
- 31.07.07 06:07 Any User
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=