eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja - testy psychologiczneRe: Rekrutacja - testy psychologiczne
  • Data: 2005-08-23 18:54:45
    Temat: Re: Rekrutacja - testy psychologiczne
    Od: Kira Falernowa <k...@w...mi.stad> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2005-08-23, Zbyszek Tuźnik <d...@b...pl> wrote:

    > Przepraszam widać, umknęło mi wprowadzenie w zasady gry.
    > Było gdzieś napisane, że odpowiedź ma być tak/nie/nie wiem/łotewer?
    [...]
    > Ja widzę np. różnicę między nieakceptowalne, a niewłaściwe i
    > akceptowalne - właściwe.
    [...]
    > Jak jest gdzie indziej nie wiem. Co teraz?
    [...]
    > Stwierdzenie, że każdemu może przeszkadzać co innego i każdy może co
    > innego akceptować zależnie od sytuacji, to zostawianie sobie furtek na
    > wypadek złej oceny?
    [...]
    > Nie wiem, nie jestem wróżką.
    [...]
    > Ktoś to negował/nie zdawał sobie sprawy z tego?
    [...]
    > Tak z czystej ciekawości, dopuszczasz możliwość zaistnienia sytuacji w
    > której *wszystkie* nawyki *są* właściwe?

    A wiesz, (sorry za dlugiego cytata ale sobie zostawilam przed oczami
    pare kwestii), o ile nie mialam wiekszych watpliwosci rozmawiajac z
    naszym specem ;) o tyle teraz, po tym Twoim poscie zaczynam je miec.
    Znaczy sie w kwestii sensownosci podawania wynikow takich testow
    osobom rekrutowanym. Jakos oczami duszy zobaczylam te watki "a ci
    dranie mnie nie wzieli i jeszcze powiedzieli ze klamca jestem!!!".

    Czasami zapominam, ze jednak nie kazda wiedza dla kazdego jest
    absolutnie pozytywna.


    Kira

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1