Aneczka napisał(a):
> Durante napisał(a):
>
>> problem :
>> pracownik jest u mnie na zwolnieniu lekarskim , wypoiwedzial mi
>> prace... place za niego zusy do konca miesiaca , a dochodza mnie
>> sluchy ze podjal prace juz u innego pracodawcy ... przypomne ze
>> dostalem zwolnienie lekarskie ze niby jest ciezko chory ...
>>
>> jak moge postapic zgodnie z kodeksem ? jakie mam mozliwosci sprawdzenia
>> i udowodnienia mu ze jest na zwolnieniu a pracuje gdzie indziej i to
>> jeszcze chyba na czarno ...
>
>
> Możesz sam go skontrolować (albo wysłać kogoś upoważnionego z firmy).
> O ile dobrze pamiętam (poprawcie jeśli się mylę), to jeśli na zwolnieniu
> nie ma zaznaczenia "może chodzić", powinien być w domu (oczywiście
> zawsze może się tłumaczyć, że musiał iść po lekarstwo, ale zawsze też
> można zaczekać, albo wrócić za godzinę...).
>
Witam

Ciekawe gdzie jest napisane, ze ma lezec w okreslonym miejscu. Ja np
ostatnio - tydzien temu - chorowalem i siedzialem u rodziny zamiast u
siebie. I co? Nie moglem?;)*
Nie robmy wiezienia z miejsc zameldowania.

Oczywiscie nie popieram robienia pracodawcy i ZUS w balona - tak jak
pewnie jest w tym przypadku, ale jednak spokojnie z twierdzeniami, ze
pracownika to mozna tak sobie uwalic.

pzdr
pz


* Tak w sumie to bardzo powaznie pytam.