Dnia 03-10-2006 o 21:48:15 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> Co więcej w standardowej sytuacji pracodawca wcale nie musi znać miejsca
> zamieszkania pracownika, wystarczy mu podać adres do korespondencji
> (art. 22^1 KP).

To interesujące. Ciekawe, czy ktoś z działu kadr by to potwierdził, mam na
myśli te fefnaście formularzy okołostosunkozatrudnieniowych - skarbówka,
ZUS, NFZ i tak dalej i tak dalej.

--
kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony
http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;)