W wiadomości <news:efukfe$8b3$1@news.dialog.net.pl>
Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> pisze:

>> "ZUS oraz pracodawca [...] przeprowadzić może [...] kontrolę
>> prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego przez pracownika.
>> [...] kontrola zwolnienia lekarskiego polega na ustaleniu, czy
>> ubezpieczony w okresie przebywania na L-4 nie wykonuje pracy
>> zarobkowej oraz czy wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego
>> przeznaczeniem

> To nie jest cytat z rozporządzenia, to cytat swobodnej interpretacji
> tego rozporządzenia dokonanej przez grupowiczkę.

I co w związku z tym, jeśli interpretacja jest poprawna?

> Pracodawca [...] może jedynie[...]
> wystąpić o wyjaśnienie sprawy do ZUSu i czekać co ta
> instytucja osiągnie.

I o to mi właśnie chodziło.

--
Nixe