W wiadomości news:op.tgu3qdmueacyrb@ja.was.pozdrawljaju Tomek P.
<a...@y...pl> pisze:

>> Co więcej w standardowej sytuacji pracodawca wcale nie musi znać
>> miejsca zamieszkania pracownika, wystarczy mu podać adres do
>> korespondencji (art. 22^1 KP).
> To interesujące. Ciekawe, czy ktoś z działu kadr by to potwierdził, mam
> na myśli te fefnaście formularzy okołostosunkozatrudnieniowych -
> skarbówka, ZUS, NFZ i tak dalej i tak dalej.
W tym artykule jest §4. Tu mieściłoby się podanie adresu zameldowania
wymaganego przy niektórych czynnościach. Jest też §2 pkt 2.
Tyle, że miejsce zameldowania nie musi być tożsame miejscem zamieszkania.

--
Pozdrawiam
Jotte