-
Data: 2007-07-04 11:05:13
Temat: Re: Parametry biologiczne człowieka - ambitne zagadnienie
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Lukasz Sczygiel wrote:
>>Lukasz Sczygiel wrote:
>>w kazdym razie zakres przypisywania
>>nie istniejacych kompetencji na podstawie tego, ze "milo sie czyta" jest
>>porazajacy.
>>
>
> Ano jest. Ale tak wlasnie powinno byc.
> Zyjemy "na skroty" nie mamy czasu badac czy ktos jest kompetentny robiac mu
> przed powierzeniem sprawy jakies testy. Najczesciej patrzymy na ubior,
> wyposazenie firmy, ulotke reklamowa i na tej podstawie dokonujemy decyzji.
> W twoim przypadku mamy do czynienia z odslonieciem sie bardzo glebokim.
Co do tego, ze "tak powinno byc" to mam watpliwosci.
Sa takie zawody czy branze, w ktorych zdolnosc komunikacji i
autoprezentacji jest istotna czescia kompetencji. Ale sa takie, w
ktorych nie jest i brak tej zdolnosci u osob posiadajacych te wlasciwe
kompetencje moze powodowac dobor, ktory nie jest optymalny, co jest ze
szkoda dla calej gospodarki - niewykorzystany potencjal. W bardziej
doswiadczonych w gospodarce rynkowej krajach rekrutanci ucza sie tego, o
czym wspominal Maciek: zeby odfiltrowac nie zwiazane z kluczowymi
kompetencjami na dane stanowisko cechy.
A w Polsce to najbardziej mnie denerwowal w tej dziedzinie fakt, ze
zdolnosci komunikacyjne tworza duze nierownosci przy kontaktach z
panstwem. W prywatnych firmach ludzie moga zatrudnic kogos za to, ze go
lubia i choc mozna skomentowac negatywne skutki tego w szerszej skali,
to zabronic nie mozna ani nie nalezy. Ale panstwo powinno traktowac
obywateli rowno, a zapewniam Cie, ze obserwowalam wielokrotnie radykalne
roznice w traktowaniu petenta, kierowcy zlapanego na przekroczeniu
dozwolonej szybkosci czy pacjenta w panstwowej sluzbie zdrowia w
zaleznosci od tego, jak bardzo byl sympatyczny, wygadany, okazujacy
szacunek itp. Ja bylam w grupie uprzywilejowanej, ale zjawisko budzilo
we mnie bunt, bo dobrze zdaje sobie sprawe z tego, ze w normalnych
krajach podstawa urzedniczego profesjonalizmu jest brak dyskryminacji na
podstawie jakichkolwiek czynnikow nie zwiazanych z meritum zalatwianej
sprawy. I wlasnie tak byc powinno.
>>Nie rozpatruje tego z punktu widzenia kasy, bo nie poszukuje dodatkowych
>>zrodel dochodu, jesli by mi mialy uszczknac cos z obecnej ilosci wolnego
>>czasu. Tyle, ze przez wyzej wspomniane zjawisko i tak jest to pozeracz
>>wolnego czasu.
>
> Trzeba ci bedzie zamknac stronke. Usunac adres email. I bedzie pozamiatane.
> Jak to mowia: albo rybki albo akwarium...
Chcialam kilka razy, ale szkoda wlozonego czasu i fajnych znajomosci,
ktore sie czasami w ten sposob wylapuje.
Zeby pozostac przy temacie komunikacji, to jako ciekawostka:
http://nz.pasnik.pl/komunikacja.html
I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533
Następne wpisy z tego wątku
- 05.07.07 11:11 Immona
- 05.07.07 20:10 Lukasz Sczygiel
- 05.07.07 20:23 Lukasz Sczygiel
- 05.07.07 21:42 Piotr
- 06.07.07 11:30 Immona
- 06.07.07 11:39 Immona
- 07.07.07 19:22 Lukasz Sczygiel
- 07.07.07 19:55 Lukasz Sczygiel
- 07.07.07 20:07 Any User
- 08.07.07 07:13 Immona
- 08.07.07 18:57 Lukasz Sczygiel
- 08.07.07 19:40 Lukasz Sczygiel
- 08.07.07 19:47 Any User
- 08.07.07 20:16 Maciek Sobczyk
- 09.07.07 19:51 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-15 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-15 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-15 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-02-15 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-14 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-02-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-14 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-14 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-14 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-14 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-14 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-14 Olsztyn => Sales Specialist <=