eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeParametry biologiczne człowieka - ambitne zagadnienieRe: Parametry biologiczne człowieka - ambitne zagadnienie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Immona <c...@n...gmailu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Parametry biologiczne człowieka - ambitne zagadnienie
    Date: Sat, 30 Jun 2007 00:48:25 +1200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 48
    Message-ID: <f62v3b$n1q$1@inews.gazeta.pl>
    References: <f5vu9p$2ras$1@opal.icpnet.pl> <4...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 222-153-7-66.jetstream.xtra.co.nz
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1183121323 23610 222.153.7.66 (29 Jun 2007 12:48:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 29 Jun 2007 12:48:43 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <4...@n...onet.pl>
    X-Accept-Language: en-us, en
    X-User: immonaa
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208804
    [ ukryj nagłówki ]

    Lukasz Sczygiel wrote:
    >>* Zbyt duże zdolności interpersonalne mogą prowadzić do dużo bardziej
    >>zgubnych skutków, niż zbyt małe, szczególnie, gdy nie idą za nimi
    >>odpowiednio duże kwalifikacje merytoryczne, czy choćby ogólny wysoki
    >>poziom wykształcenia.
    >>
    >
    > Zgadzam sie z toba ale trzeba dodac jedna uwage:
    > To jest prawda tylko w bardzo specyficznych warunkach.
    > Jesli zbudujesz sobie produkcje w oparciu o ludzkie roboty to wsadzajac miedzy
    > nie jakiegos lekkoducha moze on zdezorganizowac calosc. Tak w skrocie.
    >


    AU ma tu akurat sporo racji. Zakres przeceniania kompetencji wskutek
    zasugerowania sie zdolnosciami komunikacyjnymi/interpersonalnymi potrafi
    byc zadziwiajacy i nie dzieje sie to tylko na poziomie "ludzkich robotow".

    Doswiadczalam tego na sobie w sytuacjach, ktore nie byly manipulacja z
    mojej strony, tylko raczej wprowadzaly mnie w zaklopotanie
    przypisywaniem mi nie istniejach kompetencji w jakiejs dzialce dzieki
    fajnemu pogadaniu o jakiejs malej (i czesto nieszczegolnie
    merytorycznej) czesci owej dzialki. Latwo dostepny przyklad to strona z
    mojej stopki. Otoz dostaje frustrujaca ilosc poczty, w ktorej ludzie a)
    opisuja szczegolowo swoja sytuacje i prosza o doradztwo imigracyjne
    sugerujac, ze sa gotowi za to zaplacic, b) opisuja szczegolowo swoja
    sytuacje z problemami egzystencjalnymi i emocjonalnymi wlacznie i chca,
    zeby podjac za nich decyzje, czy powinni sie przeprowadzic, c) pytaja o
    dosc fachowe szczegoliki typu procedury przy wwozie zwierzat
    przeznaczonych na sprzedaz. Nie mam kompetencji w zadnej z tych spraw i
    nie przypominam sobie prob sprawiania wrazenia, ze mam.

    Zdarzalo mi sie to tez z powazniejszymi tematami w realu, ale odpuszcze
    sobie opisy ze wzgledu na prywatnosc zamieszanych w to osob.

    W Polsce to zjawisko wydaje mi sie bardziej rozpowszechnione niz w
    bogatszych krajach i przypisalabym to dosc rzadkiemu wystepowaniu tego
    rodzaju umiejetnosci w PL - poniewaz polska szkola zasadniczo nie uczy
    zdolnosci komunikacyjnych i interpersonalnych. Nie zgadzam sie z AU, ze
    osoby posiadajace te umiejetnosci na ponadprzecietnym poziomie nalezy
    dyskryminowac przy zatrudnianiu, ale z pewnoscia nalezy rozpoznac te
    ceche, oddzielic ja od "twardych" merytorycznych umiejetnosci i znalezc
    sposob na wykorzystanie tego na korzysc firmy.

    I.
    --
    http://nz.pasnik.pl
    mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1