Dnia Thu, 10 Mar 2005 16:27:56 +0100, Immona
<c...@W...com.pl> napisał:

>
> U?ytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisa? w
> wiadomo?ci
> news:opsnd4pfx64iukdk@krzysztofc...
> Dnia Wed, 9 Mar 2005 21:37:03 +0100, Immona
> <c...@W...zpds.com.pl> napisa?:
>
>>> Wracajac do watku pierwotnego, sensowna wydaje mi sie teza, ze pewien
>>> procent roznicy w wysokosci zarobkow wynika z mniejszego przebicia
>>> kobiet w
>>> negocjacjach placowych - wynikajacego z kulturowo wpojonych cech takich
>>> jak
>>> skromnosc ("czekaj cichutko, az sami cie docenia"), niechec do sytuacji
>>> konfrontacyjnych itp. Robiono ankiety "o jaka podwyzke bys poprosil/a
>>> szefa,
>>> gdybys wiedzial/a, ze ci ja da" i mezczyzni wymieniali znacznie wyzsze
>>> sumy
>>> niz kobiety z porownywalnych stanowisk.
>
>> Wydaje mi sie, ze geneza nierownosci dochodow, jest pewne nastawienie
>> (takze podswiadome) pracodawcow, ze kobieta bedzie mniej wydajna (czytaj
>> dyspozycyjna) z przyczyn chorob dzieci, opieki nad nimi, zwolnien i
>> wyjsc.
>
> Wszystko co piszesz tez jest prawda, z tym, ze nie uwazam, ze tego
> wystarczy, by uzasadnic az tak duza roznice w zarobkach - dlatego sadze,
> ze
> czynniki niezalezne od zdolnosci negocjacyjnych kobiety, wymienione przez
> Ciebie, odpowiadaja za czesc tej roznicy, a za czesc wlasnie ten
> niedostatek
> umiejetnosci domagania sie tego, co sie nalezy.


Watpie. Chyba, ze traktowac to na zasadzie autoakceptacji zasady nizszych
zarobkow.
Spotykalem sie wielokrotnie z wypowiedziami pracodawcow- "Nie zatrudnie
pana, to praca dla kobiety, pan popracuje i bedze chcial uciec do lepiej
platnej pracy".Zapewne podobnie bywa w sytuacji, gdy sa stanowiska
obsadzane przez kobiety i mezczyzn - kobieta zaklada, ze bedzie
zatrudniona za nizsze wynagrodzenie, podobnie jak pracodawca.
Tam, gdzie PH sa kobiety, potrafia negocjowac z klientami podobnie jak
mezczyzni i osiagac takie same (o ile nie wyzsze) wyniki sprzedazy.
Zreszta tak przy okazji, PH kobiety i mezczyzni osiagaja w firmach podobne
zrobki, gdyz ich wynagrodzenie jest bezposrednio zwiazane z wynikami
sprzedaznymi.

> Mnie denerwuje milczace zalozenie, ze kazda kobieta chce miec dzieci i ze
> zadna nie jest na tyle odpowiedzialna, by wyeliminowac mozliwosc ciazy,
> gdy
> jest ona niechciana. To sa poglady bardzo popularne na naszym polskim
> podworku.

Ja to widze, raczej jako akceptacje kobiecosci pracownicy. KIEDYS powinna
urodzic to dziecko a im jest starsza w bezdzietnosci, tym to
prawdopodobienstwo jest wyzsze.

> I.
>
>



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana