Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsnd4pfx64iukdk@krzysztofc...
Dnia Wed, 9 Mar 2005 21:37:03 +0100, Immona
<c...@W...zpds.com.pl> napisał:

>> Wracajac do watku pierwotnego, sensowna wydaje mi sie teza, ze pewien
>> procent roznicy w wysokosci zarobkow wynika z mniejszego przebicia
>> kobiet w
>> negocjacjach placowych - wynikajacego z kulturowo wpojonych cech takich
>> jak
>> skromnosc ("czekaj cichutko, az sami cie docenia"), niechec do sytuacji
>> konfrontacyjnych itp. Robiono ankiety "o jaka podwyzke bys poprosil/a
>> szefa,
>> gdybys wiedzial/a, ze ci ja da" i mezczyzni wymieniali znacznie wyzsze
>> sumy
>> niz kobiety z porownywalnych stanowisk.

> Wydaje mi sie, ze geneza nierownosci dochodow, jest pewne nastawienie
> (takze podswiadome) pracodawcow, ze kobieta bedzie mniej wydajna (czytaj
> dyspozycyjna) z przyczyn chorob dzieci, opieki nad nimi, zwolnien i wyjsc.

Wszystko co piszesz tez jest prawda, z tym, ze nie uwazam, ze tego
wystarczy, by uzasadnic az tak duza roznice w zarobkach - dlatego sadze, ze
czynniki niezalezne od zdolnosci negocjacyjnych kobiety, wymienione przez
Ciebie, odpowiadaja za czesc tej roznicy, a za czesc wlasnie ten niedostatek
umiejetnosci domagania sie tego, co sie nalezy.

Mnie denerwuje milczace zalozenie, ze kazda kobieta chce miec dzieci i ze
zadna nie jest na tyle odpowiedzialna, by wyeliminowac mozliwosc ciazy, gdy
jest ona niechciana. To sa poglady bardzo popularne na naszym polskim
podworku.

I.