>> * mam na myśli przeciwdziałanie wyzyskowi.
>
> Kiedy twoim zdaniem dochodzi do wyzysku?

na przykład kiedy od pracownika wymaga się w trybie ciągłym pracy na
najwyższych obrotach. Przykładowo - sklep czy hurtownia. Tu sprzedaje
sie jakiś towar, który wcześniej musi byc dostarczony. Czyli pełen
przekrój - sprzedawcy, kupcy, magazyn, fakturowanie, obsluga
informatyczna i cholera wie co jeszcze.
Przychodzi okres świąteczny i zaczyna się gorączka. Wszyscy staja na
głowie żeby transakcje przebiegały sprawnie. Jednak jest to czas
wyjątkowy i trochę trudno wymagać, żeby wszyscy pracowali tak samo ponad
siły przez reszte roku. Tego typu wymaganie jest dla mnie wyzyskiem.

>
>> I jestem przeciwnikiem wykorzystywania swojej przewagi siły
>
> W sklepach płacisz więcej niż chcą? Prosisz pracodawcę o obniżkę?

nie, mam na mysli relacje międzyludzkie.
Ja jestem twoim panem i władcą, dlatego masz się mnie słuchać - to jest
podejście siłowe.
Czy mógłbyś zwrócić uwagę następnym razem, jak będziesz robić <coś tam>
że <to i tamto> powinno być zrobione <tak i tak> jest dla mnie
podejściem nakazowym
jakby do to ostatnie zacząć od dyskusji "czy nie sądzisz, że <to i to>
wyszłoby ci lepiej robiąc <tak i tak>? " brzmi o wiele lepiej.
Niestety baaaardzo wielu ludzi o tym zapomina. I dlatego potrzebują mieć
nad sobą bat np. w postaci ZZ.