-
Data: 2009-03-03 08:31:31
Temat: Re: Jak się nie dać zwolnić
Od: "Emka" <e...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gohmv8$i1l$2@news.dialog.net.pl...
> Ludzie bywaja w różnych sytuacjach życiowych, nie zawsze zawinionych przez
> siebie.
To samo tyczy się pracodawców. Kryzys dopada każdego z nas.
Nie rozumiem zatem, dlaczego uważasz, że pracodawca nie ma prawa w imię
ratowania swojej firmy obciąć kosztów swojej działalności nawet poprzez
zwolnienie nierentownych pracowników (bo nazwiesz go łajdakiem, choć robi to
w pełni legalnie), natomiast pracownik ma prawo oszukiwać jego i swoich
współpracowników idąc na lewe zwolnienie (i wtedy nazwiesz go walczącym o
byt, kłócąc się, że oszustwo nieudowodnione nie jest oszustwem). Przecież to
jakaś paranoja.
> Nawet jeśli ktoś jest rozsądny, nie zakłada rodziny bez zapewnienia
> stabilnych i wystarczających dochodów i bez zapewnienia rezerw
> finansowych, nie zaciąga nonsensownych kredytów itp. zawsze może wydarzyć
> się coś, czemu po prostu nie da rady podołać albo nie zdążył się
> przygotować - ciężka choroba, śmierć osoby bliskiej, inne zdarzenie
> losowe.
> A jaką nieporadnością wykazuje się mieszkaniec małej miejscowości, w
> którym jest jeden strategiczny pracodawca?
No więc jakie widzisz wyjście z takiej sytuacji? Czy ten strategiczny
pracodawca ma zamienić się w instytucję opieki społecznej? Skąd ma brać na
to pieniądze? Dlaczego tylko jego zmusza się do myślenia, kreatywności,
zapewnienia bytu pracownikom, a pracownicy mają prawo siedzieć i czekać,
względnie posuwać się do oszustw?
> Na ponoszenie kosztu przez pracodawce nie on wpływa tylko ustawodawca.
> Na ponoszenie kosztu przez podatnika tak samo, a poza tym jest przecież
> ubezpieczony.
> Jak ci ktoś walnie auto, to naprawiasz na koszt ubezpieczonych (w tym
> swój).
> Taki mechanizm nosi nazwę solidaryzmu społecznego.
A co to ma do rzeczy w kwestii zatrudnienia?? Czyżby pracownik płacił
pracodawcy (pracodawcy, nie państwu) jakieś ubezpieczenie na wypadek utraty
pracy? Jeśli tak, a pracodawca to zręcznie zainwestował, to nie ma problemu.
Odszkodowanie się należy. Obawiam się jednak, że takie formy zabezpieczeń
nie istnieją. Niech więc rząd (jako główny ściągacz podatków i haraczy)
martwi się o tych, którzy zostali pozbawieni pracy. Od tego w końcu jest.
Emka
Następne wpisy z tego wątku
- 03.03.09 08:33 Patryk Włos
- 03.03.09 08:46 Emka
- 03.03.09 09:38 Jackare
- 03.03.09 10:34 Wojciech Bancer
- 03.03.09 10:39 Kviat
- 03.03.09 13:48 grom@x
- 03.03.09 13:51 Jotte
- 03.03.09 14:04 grom@x
- 03.03.09 14:11 Jotte
- 03.03.09 14:35 grom@x
- 03.03.09 14:30 Jotte
- 03.03.09 14:46 Wojciech Bancer
- 03.03.09 14:57 Jotte
- 03.03.09 15:03 Jotte
- 03.03.09 15:17 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=