-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.neostrada.pl!
atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak się nie dać zwolnić
Date: Mon, 2 Mar 2009 23:39:45 +0100
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 53
Message-ID: <gohmq6$e2g$1@atlantis.news.neostrada.pl>
References: <goed63$98j$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goegd5$be6$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goeilk$cv4$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goh64c$55a$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
NNTP-Posting-Host: ani155.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1236033160 14416 83.17.90.155 (2 Mar 2009
22:32:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 2 Mar 2009 22:32:40 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1933
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1933
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227236
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrngqmg1b.p3j.proteus@pl-test.org...
> Wystarczy że się premie obcina. A potem zwalnia innych pracowników.
> A potem likwiduje zakład i tworzy nowy - na przykład w innym
> mieście/kraju. Rozwiązań jest w cholerę, ale żadne nie szkodzi
> pracodawcom.
Dokładnie - żadne nie szkodzi pracodawcom. Zapewne jednak domyślasz się, że
to nie chorowite społeczeństwo jest przyczyną przenoszenia fabryki do Chin
czy do innego miasta. Jeśli zakład jest prywatny, to z załogi wyciska się
ile się tylko da i paru chorych nie robi wielkiej różnicy a premię można
owszem zabrać, ale _pod_pretekstem_, że ktośtam choruje i nie ma wyników
(poza tym zwykle zabiera się ją tym chorującym). A jeśli wynik finansowy
naprawdę jest niesatysfakcjonujący, to się zwija interes bez wnikania w
jakieś lewe zwolnienia.
W państwowym zakładzie problem jest właściwie tylko taki, że zakład musi w
ogóle dawać jakieś znaki życia, żeby zarząd mógł sobie wypłacać premię. Do
tego działka dla związków i niech sobie ludzie chorują.
> Ty, ale nie wszystkie firmy to Wielkie Korporacje Giełdowe. Wręcz bym
> powiedział, że takich spółek to jest zdecydowana mniejszość. Więcej to
> jest przedsiebiorstw zaliczanych do kategorii małych lub średnich.
> Może pora skończyć z mitem że "pracodawca" to "wielki, bezosobowy
> worek pieniędzy bez dna", który zwalnia ludzi tylko dlatego że ma
> taki kaprys?
Cały czas właśnie próbuję powiedzieć, że firma wcale nie musi być wielka i
bezosobowa, aby można było powiedzieć, że nie ma wielkiego związku pomiędzy
"zdrowymi uczciwymi" a tymi, co sobie siedzą na lewym zwolnieniu. Jeśli
firmie wystarcza na zapłacenie Twojej stawki i zostaje odpowiednio dużo, to
właściwie nie ma żadnego związku.
Zauważ, że dostajesz tyle, ile sobie wynegocjowałeś - a to zależy od tego
ile jesteś wart i jaki byłeś twardy i bezwzględny przy negocjacjach a nie od
tego, że jacyś Twoi współpracownicy oszukują.
Oczywiście, w obrębie jednej małej firmy worek nie jest "bez dna", ale to
też w żaden sposób nie dowodzi, że będziesz musiał na kogoś pracować. Po
prostu w jakiś sposób zmieni się rozpływ pieniędzy, ale czy jesteś pewien, w
jaki ? Może np. klienci przepłacą wiecej za produkt :) A pewnego dnia
oszuści wrócą ze zwolnień, wynik się poprawi a szef obetnie Ci premię pod
pretekstem kryzysu.
IMHO "pracowanie na nierobów" to zręczna propaganda, bo faktycznie, zapewne
na nierobów pracujesz, ale niestety nie wiesz na których i gdzie oni są :) A
żeby było jeszcze ciemniej ekonomiści twierdzą, że ostatnio z rynku coś
wyparowało, co zapewne zauważyłeś na wyciągu z OFE. Kasa przepadła, ale czy
możesz wskazać, kogo zasiliła ? A może, skoro wyparowała, to nikogo ? W
każdym razie cwaniak na zwolnieniu miał z tym najmniej wspólnego. Ale to
jego jest wygodniej przedstawiać jako źródło wszelkiego zła, bo jest realny
a zbulwersowana załoga może jakoś na niego wpłynąć :)
e.
Następne wpisy z tego wątku
- 02.03.09 22:47 entroper
- 02.03.09 22:15 Jotte
- 02.03.09 22:32 Jotte
- 02.03.09 22:48 Jotte
- 02.03.09 22:55 Jotte
- 02.03.09 22:57 Jotte
- 03.03.09 00:39 Wojciech Bancer
- 03.03.09 00:51 Wojciech Bancer
- 03.03.09 01:02 mihau
- 03.03.09 01:07 mihau
- 03.03.09 01:12 Jotte
- 03.03.09 01:16 Jotte
- 03.03.09 06:38 Jackare
- 03.03.09 07:25 zly
- 03.03.09 07:17 Jurek M
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-04 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-02-03 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-03 Bydgoszcz => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-03 Białystok => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <
- 2025-02-03 Kraków => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-02-03 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-02-03 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-03 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-02-03 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-02-03 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-03 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-02-03 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-03 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-03 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-03 Kraków => iOS Developer (Swift experience) <=