-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wynagrodzenie w ogloszeniu o prace
Date: Fri, 14 Jul 2006 16:46:40 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 23
Message-ID: <e98b0v$gqd$1@inews.gazeta.pl>
References: <e9863f$rpe$1@inews.gazeta.pl> <o...@w...laptok.tlp>
<e989gk$bmr$1@inews.gazeta.pl> <o...@w...laptok.tlp>
NNTP-Posting-Host: ccf27.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1152888671 17229 83.30.129.27 (14 Jul 2006 14:51:11 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 14 Jul 2006 14:51:11 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <o...@w...laptok.tlp>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
X-User: sobczyk.webdesign
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185997
[ ukryj nagłówki ]TLP napisał(a):
> Dla mnie bomba. Ale gdzie widziałes, lelum polelum, tak szczegółowe
> ogłoszenie? :)
Nie widziałem, to fakt :) Chciałem sobie tylko uściślić motywatory,
jakie kierują osobami narzekającymi na brak wynagrodzenia w ogłoszeniu -
czy przede wszystkim pieniądze i czy coś innego może z nimi wygrać.
Odnośnie takich prze-dokładnych ogłoszeń, to zauważam tendencję wręcz
przeciwną - nawet w przypadku rekrutowania pracowników, o których bardzo
dba się w firmie, które mają bardzo dokładnie rozpisane sposoby
motywowania, którzy dostają w ciągu roku sporo bonusów, nie podaje się
dokładnych informacji, mogących zwiększyć motywację kandydatów.
Pomijając kwestie rekrutacji to mógłby to być także element kreowania PR
firmy.
> Nazwa... nie mów mi o nazwach. Co to znaczy "wyższe"? Jeśli stanowisko
> jest odpowiednio opisane (obowiązki, wymagania - w trzech nieokrągłych
> zdaniach co najmniej), to oczywiście że w pewnym sensie kompensuje.
Wyższe w sensie takim, o jakim piszesz - nieokrągłe zdania świadczące o
ciekawym zakresie obowiązków, pozwalającym spełnić aspiracje.
pozdr.
m.
Następne wpisy z tego wątku
- 14.07.06 15:04 entroper
- 14.07.06 15:05 TLP
- 14.07.06 15:15 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 15:40 Areczny
- 14.07.06 18:00 fotech
- 14.07.06 18:15 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:25 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:27 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:31 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:56 Daniel Kos
- 14.07.06 19:01 Areczny
- 14.07.06 19:34 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 22:19 Areczny
- 15.07.06 00:18 Immona
- 15.07.06 00:19 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=