Użytkownik "lukasz sczygiel" <g...@n...tw> napisał w wiadomości
news:d6323k$3h4$1@news.onet.pl...
> PiotrG napisał(a):
>>
>>> A tak nawiasem. Kiedys sie mowilo ze na bezrybiu i rak ryba. Chyba
>>> jednak oni nie potrzebuja ryb...
>>
>> Mylisz sie - potrzebuja ryb. Ale ryb - a nie rakow ;-)
>>
> To znaczy ze jak nie ma ryb to gloduja? Cos mie sie wierzyc nie chce.
> Jak jest robota to IMO oplaca sie kogos przeszkolic, albo prace
> przeorganizowac zeby "rak" robote zrobil. A jak nikt roboty nie zrobi to
> nie ma zysku, okazja/kontrakt ucieka....

Znam dwie male firmy, w ktorych wlasciciel (w jednym przypadku wlascicielka)
pracuja o wiele za duzo. Tak 12-14 godzin dziennie. Zakladajac, ze pracownik
bylby tak samo wydajny jak oni w tym, co robia, lub chocby na 80%, spokojnie
byloby ich stac na zatrudnienie pracownika - gdy szukali, w jednym przypadku
plan to byl 1500 na reke, w drugim 1200 - nie zawrotne sumy, ale mysle, ze
tez nie do skreslenia z gory przez absolwenta, a wsrod takich szukali.
Odzyskane kilka godzin mogliby wtedy poswiecic na dalszy rozwoj firmy i
wprowadzanie nowych pomyslow. Nie znalezli, nikt nie byl odpowiedni i dalej
sie zaharowuja, zamiast sie odciazyc. Takich ukrytych etatow jest w naszej
gospodarce mnostwo. Dodam, ze te przypadki dotyczyly pracy
asystencko-biurowej, a wiec nie znienawidzonego zawodu handlowca czy kopania
rowow. Jesli pragniesz, moge Ci nawet opowiedziec blizsze szczegoly tego,
jak wygladala rekrutacja, jakie byly wymagania, jakie osoby sie pojawily i
dlaczego nie pasowaly - bo znam oba przypadki dobrze, jeden z nich dotyczy
kogos z mojej rodziny.

I.