>> 1. Tak, uważam, że jeśli komuś zależy na pracy, bo nie ma wyboru, to jest
>> w stanie.
>>
>> 2. Wielu ludzi udowodniło to w praktyce. Z zastosowaniem tych środków
>> monitoringu, o których pisałem, a także kilku innych.
>>
>> 3. Tak, jak już pisałem, zdaję sobie sprawę, że taki tryb jest dla
>> pracownika na dłuższą metę wyniszczający, zatem trzeba odpowiednio
>> zaplanować rotację, aby później nie przegiąć z kosztami.
>
> "Arbeit macht frei"
>
> http://pl.wikipedia.org/wiki/Arbeit_macht_frei

Przeczytałem i nie widzę związku.