> Musze przyznać, że generalnie zgadzam sie z tym podejściem.
> Pracodawca wcale nie musi umożliwiać pracownikowi odbierania prywatnych
> wiadomości przy użyciu firmowego sprzętu, a wręcz może mu to uniemożliwić.
> Na tej samej zasadzie pracownik nie musi umożliwiać pracodawcy komunikowania
> się z nim poza godzinami pracy, w szczególnosci za pośrednictwem jego
> (pracownika) prywatnego sprzętu (komórka, telefon stacjonarny). W końcu
> pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, a nie za odbieranie telefonów od
> szefa w prywatnym, wolnym od pracy czasie.

Załóż blokade na jego numery, zmuś go aby dzwonił do Ciebie przez
Paragwaj;)
a tak serio...
o ile nie możesz zaskarżyc szefa że do Ciebie dzwoni, to szef może
Ci przywalić za to że odbierasz poczte pomimo zakazów.

moja była kierownica (zreszta żona herr szefa:D), zabroniła nam
używania netu wogóle, pomimo że był podpięty do kompa. założyli
nam hasło na wejscie
ale głupia cipa nie potrafiła zrozumieć że np gg wysyła co jakis
czas rekalamy i pokazują się okna....
potem morde darła że ktoś u nas jest hakerem...
:DDDDDDD
krzyczała...
"złodzieje.... kradną impulsy..." (nikt nie wiedział o cochodzi op
jakie impulsy skoro łącze przez kablówke)
zanim załozyli nam blokade na przyjmowanie rozmów z gg od osób nie
będących w książce.
było chyba ze 30 razy gdy ktoś szukał przygody i nasz przez gg
zaczepiał....
a głupia C. wmawiała nam że my zamiast pracować to sobie na gg
gadamy:D

Zdrówka