eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak i gdzie szukacie pracy dla siebie?Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
  • Data: 2006-03-27 13:55:02
    Temat: Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
    Od: Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Mon, 27 Mar 2006 13:40:51 +0200, "Nixe" wrote:

    >> Przecież i tak złamałeś prawo pisząc "szukam młodej osoby".
    >
    >Jakie konkretnie prawo?

    Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

    >Czy możesz podać stosowny przepis?

    Nie moge dobić się do isip.sejm.gov.pl więc rzucę trochę mniej pewnym
    źródłem:
    http://www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy/?se
    c=0103


    >> Bo jeśli nie, to módl się żeby któraś z
    >> odrzuconych w końcowym etapie rekrutacji kandydatek nie była znajomą
    >> odrzuconego w czasie rekrutacji pieniacza, który nie zawaha się pójść
    >> do sądu i wywalczyć odszkodowania.
    >
    >Odszkodowanie z jakiego tytułu?

    Art. 183d.
    Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w
    zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż
    minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych
    przepisów.

    >Że został odrzucony w procesie rekrutacji?

    Art. 183b.
    § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z
    zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji
    pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1,
    którego skutkiem jest w szczególności:
    1) odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy,

    Art. 183a.
    § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i
    rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz
    dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w
    szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę,
    religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową,
    pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez
    względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w
    pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.


    Z tego co kojarzę, to nawet jeżeli była jakaś nowelizacja kodeksu w
    ostatnim czasie i zacytowane tu numerki się już nie zgadzają, to
    antydyskryminacyjne przepisy są wciąż w mocy i sądy obecnie coraz
    częściej zasądzają odszkodowania. W ostatnim czasie w prasie była
    analiza tego problemu, wraz z jakimiś statystykami o wysokości i
    ilości przyznawanych odszkodowań w ostatnich latach.

    --
    pozdrawiam
    Bremse

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1