Greg napisał(a):
> Maciek Sobczyk w news:e09i3r$ilp$1@inews.gazeta.pl napisał(a):
>
>>>Dyskryminacja ze wzgledu na wiek... podobnie jak teoretycznie
>>>nielegalne sa teksty typu "zatrudnie kobiete" (dyksryminacja ze
>>>wzgledu na plec)
>>
>>I to jest dla mnie przykład skrajnej ignorancji, typowej dla naszego
>>politycznie poprawego bajora selektywnej ślepoty
>
>
> Co więc można powiedzieć o:
>
> Art. 183b.
> § 2. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają działania
> polegające na:
> 1) niezatrudnianiu pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art.
> 183a § 1, jeżeli jest to uzasadnione ze względu na rodzaj pracy, warunki jej
> wykonywania lub wymagania zawodowe stawiane pracownikom,

Szczerze mówiac nie wiem co sądzić ale mocno sceptycznie podchodzę do
owego art. Mało konkretna, choć sztywna litera prawa kontra specyfika
kulturowa, będąca w całkowitej sprzeczności z polskimi realiami. Gotów
jestem jednak twierdzić, że litera prawa może tu zwyciężyć, może nie na
wokandzie*, ale opiniach ekspertów - zanurzonych i wyrosłych w realiach
naszych a nie arabskich.

pozdr.
m.

* Nie dlatego, żeby miał zwyciężyć rozsądek i właściwa interpretacja
zapisów prawnych. Badziej dlatego, że raczej się nie zdarza, by kandydat
wytoczył proces o dyskryminację.