eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak i gdzie szukacie pracy dla siebie?Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
  • Data: 2006-03-28 06:30:03
    Temat: Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
    Od: "Nixe" <n...@f...peel> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości <news:fcjg22dsn3s2ujekfeaoi9pphmcbu44b6a@4ax.com>
    Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl> pisze:

    > Wyczuwam ściemę. Będziesz musiała przedstawić podkładkę.

    To były tylko przykłady.
    Nie piszę o konkretnych sytuacjach, które miały miejsce.

    > To przy ubezpieczeniach grupowych są jakieś ograniczenia co do wieku?

    Przy grupowych nie.

    > Oj popłynęłaś z tym ostatnim. Nie masz żadnej pewności, że człowiek
    > który zostanie u Ciebie zatrudniony w wieku 18 lat będzie siedział
    > dożywotnio.

    Nigdy i w żadnej kwestii nie ma się pewności. Istnieje jednak coś takiego
    jak ocena prawdopodobieństwa.
    Z takiej też przyczyny nie zatrudnię na ochroniarza zawałowca po 50, bo mi
    padnie na stanowisku.

    > Nie sądzę żeby taka argumentacja przeszła w SP i będąc na
    > Twoim miejscu wolałbym się nie przekonywać.

    Przede wszystkim ja nie zamieściłabym takiego ogłoszenia, bo dla mnie wiek w
    przypadku doświadczonego inżyniera chemika nie ma większego znaczenia.
    Dlatego nie mam potrzeby wymyślania uzasadnienia dla swoich powodów.
    Chciałam jednak pokazać, że takie sytuacje mogą mieć miejsce i inny
    pracodawca może mieć 10 bardziej sensownych argumentów, by jednak wyjść na
    swoje.

    > Są tacy co powiedzą i u tych masz szansę na odszkodowanie.

    Samobójcy ;-)

    >> Tyle tylko, że dla mnie to wszystko jest po prostu niepotrzebny
    >> zawracaniem ludziom dupy. Gdyby wiedzieli z góry, że będąc 50-letnim
    >> mężczyzną nie znajdą u mnie pracy na konkretnym stanowisku, bo nie
    >> takich osób szukam, to nie marnowaliby czasu na wysyłanie do nas
    >> swoich aplikacji.

    > Już abstrachując od KP, to dlaczego nie znajdzie u Ciebie pracy?

    Znajdzie, jeśli byłby np. inżynierem mechanikiem z dużym doświadczeniem w
    zakresie hydrauliki siłowej.
    Na stanowisko sekretarki jakoś nie bardzo pasuje mi taka osoba. A wyobraź
    sobie, że i takie aplikacje dostawałam.

    > I audyt ;-)

    Na audyt łatwo znaleźć sposób ;-)

    > No jak masz dział kadr, to chyba nie musisz.

    Zajmuje się tym biuro rachunkowe, więc musieć to nie muszę. Ale chcę sama
    dla siebie (a czasu czasem brak).
    No i mam taką głupią wadę, że lubię mieć kontrolę wszędzie, gdzie tylko się
    da.

    --
    PozdrawiaM

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1