Asmodeusz pisze:
> Użytkownik Herald napisał:
>
>>
>> Niech pracownik wobec tego przychodzi w ubraniu roboczym do pracy - nie
>> będzie problemu z przebieraniem się.
>> Wszak pracodawca nie będzie dla otwierania drzwi szatni (czy portierni
>> jak
>> to nazwał autor) zatrudniał kolejnego pracownika.
>> Sprawa jest jasna - pracownik od tej 7 ma być zdolny do wykonania
>> polecenia
>> pracodawcy. oczywiście stosując przepisy BHP ma być w ubraniu
>> roboczym/ochronnym, w odpowiednim obuwiu itp.
>
> No przecież jest gotowy i wykonuje polecenie "codziennie rano idz po
> klucz". Przeciez sam sobie tego biegania nie wymyślił dla swojego
> widzimisię.

No - chodzenie po klucz to juz praca, bo to przyotowanie stanowiska
pracy, ktore powinno byc albo przygotowane przez pracodawce, albo
przygotowanie takowego nalezy do obowiazkow pracownika, czyli jest juz
praca.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia