cienki bolek jestes, takie glupoty mozesz dzieciom opowiadac, pewnie masz w
rodzinie obijajacych sie w pracy pierdzistolkow.
Gdzie sie tak przygladales tym konsorcjom, chyba w TV Trwam. Praktyka
wyglada tak ze firmy maja takich fachowcow ze ledwo dukaja po angielsku a
zajmuja sie zachodnimi kontrahentami. Prowadze m.in. dzialalnosc i osobiscie
wystepowalem o kredyty wiec wiem jak sie je zalatwia a
opowiadanie o ocenach i tym podobnych pierdolach zostaw dla przedszkolakow.
Poza tym w bankach cieple posadki piastuje multum bylej nomenklatury i ich
dzieci Nie bez powodu mowi sie o przekretach i zlodziejskiej prywatyzacji
bankow.

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:f3m7mj$j6n$1@inews.gazeta.pl...
> john napisał(a):
>> mylisz sie, ulegasz propagandzie liberalnej. Tak naprawde duze koncerny
>> to tez molochy biurokratyczne a w wiekszosci firm w Polsce zatrudnia sie
>> za duzo niekompetentej kadry kierowniczej po ukladach
>> towarzysko-politycznych. Tzw. reka wlasciciela w takich firmach
>> szczegolnie w bankach to mit. Udzialowcami bankow sa przewaznie dzisiaj
>> miedzynarodowe konsorcja a nie jeden prywatny wlasciciel i marnotrawienie
>> srodkow w takich instytucjach jest podobne jak w panstwowych firmach.
>> Placa za to oczywiscie klienci i pracownicy na dole ktorzy pracuja za
>> grosze. Taka sytuacje dodatkowo powoduje tak naprawde brak prawdziwej
>> konkurencji w tym sektorze w naszym kraju jak i zlodziejska prywatyzacja
>> bankow ktora do tego doprowadzila. Z tymi koreanczykami mozesz sie
>> powolac na jakis artykul w prasie badz sieci?
> Mogę powolać się na własne doświadczenia we współpracy z bankami.
> Konkretnie chodzi mi o uczestnictwo w działaniach rozwojowych. Tak się
> składa, że w Polsce to akurat banki mają jedne z najlepiej rozwiniętych
> systemów oceny i rozwoju pracownika. Zajmują się tym wyspecjalizowane
> działy. Jeśli brakuje know-how, zatrudnia się specjalistów z zewnątrz.
> Pieniądze na tych specjalistów są b. skrupulatnie rozdzielane i wydawane
> wg rygorystycznych kryteriów. W podpisaniu umowy uczestniczy kilka
> departamentów - zainteresowany specjalistą, zawsze dział zakupów, zawsze
> dział audytu.
> Większość umów z wykonawcami zawiera rygorystyczne klauzule co do jakości
> pracy. Zrobisz coś źle - nie dostajesz kasy. Zrobisz coś średnio -
> dostajesz połowę.
> Kilku, jak je zwiesz konsorcjom i molochom też miałem okazję się
> przyjrzeć. Amerykańskim, francuskim, niemieckim, polskim. Sposób wydawania
> pieniędzy - podobny. Sposób oceny jakości pracy - podobny. Sankcje za
> niską jakość - podobne.
> Pisz o czymś, o czym masz pojęcie. Dobrze Ci wychodzi nazywanie ludzi
> "ulegającym propagandzie", "niedoinformowanymi", "łajzami" itd. Może
> poprzestań tylko na obrażaniu a za treści merytoryczne się nie bierz. Bo
> jeszcze ktoś przypadkiem natrafi w archiwum na Twoje wypowiedzi i w nie
> uwierzy. Wykrzywisz niczemu nie winnego człowieka.
>
> M.
>
> --
> Kochana Mary!
> XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
> Tęsknię za Tobą tragicznie
> A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych