-
Data: 2007-05-31 10:23:15
Temat: Re: czy kobiety odkładają posiadanie dziecka?
Od: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]john napisał(a):
> mylisz sie, ulegasz propagandzie liberalnej. Tak naprawde duze koncerny to
> tez molochy biurokratyczne a w wiekszosci firm w Polsce zatrudnia sie za
> duzo niekompetentej kadry kierowniczej po ukladach towarzysko-politycznych.
> Tzw. reka wlasciciela w takich firmach szczegolnie w bankach to mit.
> Udzialowcami bankow sa przewaznie dzisiaj miedzynarodowe konsorcja a nie
> jeden prywatny wlasciciel i marnotrawienie srodkow w takich instytucjach
> jest podobne jak w panstwowych firmach. Placa za to oczywiscie klienci i
> pracownicy na dole ktorzy pracuja za grosze. Taka sytuacje dodatkowo
> powoduje tak naprawde brak prawdziwej konkurencji w tym sektorze w naszym
> kraju jak i zlodziejska prywatyzacja bankow ktora do tego doprowadzila. Z
> tymi koreanczykami mozesz sie powolac na jakis artykul w prasie badz sieci?
Mogę powolać się na własne doświadczenia we współpracy z bankami.
Konkretnie chodzi mi o uczestnictwo w działaniach rozwojowych. Tak się
składa, że w Polsce to akurat banki mają jedne z najlepiej rozwiniętych
systemów oceny i rozwoju pracownika. Zajmują się tym wyspecjalizowane
działy. Jeśli brakuje know-how, zatrudnia się specjalistów z zewnątrz.
Pieniądze na tych specjalistów są b. skrupulatnie rozdzielane i wydawane
wg rygorystycznych kryteriów. W podpisaniu umowy uczestniczy kilka
departamentów - zainteresowany specjalistą, zawsze dział zakupów, zawsze
dział audytu.
Większość umów z wykonawcami zawiera rygorystyczne klauzule co do
jakości pracy. Zrobisz coś źle - nie dostajesz kasy. Zrobisz coś średnio
- dostajesz połowę.
Kilku, jak je zwiesz konsorcjom i molochom też miałem okazję się
przyjrzeć. Amerykańskim, francuskim, niemieckim, polskim. Sposób
wydawania pieniędzy - podobny. Sposób oceny jakości pracy - podobny.
Sankcje za niską jakość - podobne.
Pisz o czymś, o czym masz pojęcie. Dobrze Ci wychodzi nazywanie ludzi
"ulegającym propagandzie", "niedoinformowanymi", "łajzami" itd. Może
poprzestań tylko na obrażaniu a za treści merytoryczne się nie bierz. Bo
jeszcze ktoś przypadkiem natrafi w archiwum na Twoje wypowiedzi i w nie
uwierzy. Wykrzywisz niczemu nie winnego człowieka.
M.
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
Następne wpisy z tego wątku
- 31.05.07 13:03 john
- 31.05.07 13:12 Maciek Sobczyk
- 31.05.07 17:33 Jackare
- 31.05.07 19:44 john
- 31.05.07 20:47 Aleksander Galicki
- 31.05.07 21:34 Jotte
- 31.05.07 21:47 Jackare
- 01.06.07 02:58 Aleksander Galicki
- 01.06.07 03:07 Aleksander Galicki
- 01.06.07 06:23 januszek
- 01.06.07 07:00 Immona
- 01.06.07 07:30 Immona
- 01.06.07 13:08 DigTel
- 01.06.07 23:09 grom@x
- 05.06.07 14:57 john
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-20 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-20 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-20 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-20 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-20 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-20 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-20 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-01-18 Zielonka => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-18 Warszawa => Frontend Developer (JS, React) <=
- 2025-01-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-01-18 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-01-18 Katowice => Administrator IT - Systemy Operacyjne i Wirtualizacja <=
- 2025-01-17 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-01-17 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-17 Warszawa => System Architect (Java background) <=