Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: ToMasz <twitek4@.gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
Date: Tue, 19 Jun 2012 20:54:16 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <jrqhsp$ff2$1@inews.gazeta.pl>
References: <jrpsng$ctu$1@news.icm.edu.pl> <jrq6ni$pjd$1@dont-email.me>
Reply-To: twitek4@no_spam.gazeta.pl
NNTP-Posting-Host: 212h230.compnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1340132057 15842 85.198.212.230 (19 Jun 2012 18:54:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Jun 2012 18:54:17 +0000 (UTC)
X-User: twitek4
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; pl-PL; rv:1.9.2.18) Gecko/20110616
SUSE/3.1.11 Thunderbird/3.1.11
In-Reply-To: <jrq6ni$pjd$1@dont-email.me>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:240514 pl.soc.prawo:705558
[ ukryj nagłówki ]

W dniu 19.06.2012 17:43, m4rkiz pisze:
(...)

> teraz trzeba poczekac az minie termin w
> ktorym
> moze sie usprawiedliwic, wyplacic mu pensje za czas ktory przepracowal,
> nastepnie (zakladajac istnienie w miare standardowej umowy o prace) zwolnic
> dyscyplinarnie (porzucenie pracy - ciezkie naruszenie podstawowych
> obowiazkow pracowniczych) i ew. pozwac o odszkodowanie jezeli firma
> poniosla
> *z* *tego* *powodu* straty (tu trzeba miec bezspornie udokumentowane)
jedna sensowna rzeczowa odpowiedź na 5! I tak dobrze jak na usenet!

ToMasz

PS
moim zdaniem jest to w 100% strata, łatwa do udokumentowania. Sęk w tym
że mała i chyba się nie opłaca..