eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 13:08:31
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:

    [...]

    > Niedawno obserwowalem dyskusje i mozna w umowie o prace zapisac
    > zaleznosc wynagrodzenia od wyrabianej normy. W sensie np. 6 sztuk = 100%
    > pensji. 12 sztuk = 150% pensji podstawowej (W sensie 100% pensji i 50%
    > premi). Ponizej 6 sztuk - gdy wina lezy po stronie pracujacego (A nie
    > pracodawca np. nie dostarczy materialow) - no sorry vinnetou, podjales
    > sie robic 6 sztuk lub wiecej.

    I jakie normy zdefiniujesz w pracy lekarza/programisty/projektanta/grafika,
    nauczyciela? A przepraszam, przy nauczycielach mamy "normy". I jak gównianie na
    tym wychodzimy to widać po poziomie edukacji.

    > Wiec moze ty sie nie wypowiadaj, co?

    Jednak ponawiam.

    > Bo pewnie pasowaloby ci kwota za 6 sztuk i lezenie z lopata pod sciana...

    Może zanim zaczniesz takie twierdzenia wysnuwać, to zacznij zarabiać tyle
    co ja. Potem pogadamy.

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1