eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 14:41:59
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:

    [...]

    >> Próbujesz sugerować (poprzez "w PL"), że tak.
    > Nie. Chciałem doprecyzować. Zeby mi ktoś zaraz np. z Cyprem nie wyskoczył ;)

    Rozumiem, że należy dążyć do lepszego i w pełni popieram. Tylko w innych krajach
    do tego dochodziło się latami i nie było to wynikiem ingerencji państwa, a wzajemnego
    kształtowania się relacji pracownik/pracodawca.

    Począwszy od tego, że ani jeden, ani drugi nie uważa "drugiej strony" za skurwynów,
    darmozjadów, złodziei, oszustów itp. Bo skoro masz takie podejście do kogoś u kogo
    masz pracować, no to ja przepraszam, ale dlaczego oczekujesz że on będzie miał wobec
    Ciebie lepsze podejście? Tylko naprawienia tego nie zaczyna się od postawy
    roszczeniowej i niestety potrwa to lata, może nawet pokolenia.

    Kolejne regulacja i kolejny "urząd" do jej monitorowania to kolejne koszty,
    kolejne obciążenia. I w efekcie zwiększy to bezrobocie i zwiększy patologię
    z tym związaną (szarą strefę i "zatrudnienie" na czarno).

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1