eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 16:10:39
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 14:41, Wojciech Bancer wrote:

    > Rozumiem, że należy dążyć do lepszego i w pełni popieram. Tylko w innych krajach
    > do tego dochodziło się latami i nie było to wynikiem ingerencji państwa, a
    wzajemnego
    > kształtowania się relacji pracownik/pracodawca.

    PRzyjelismy McD i kawe w styropianie blyskawicznie, jak i wiele innych
    wzorcow zachodnich. Wystarczy zaczerpnac wzorzec, a nie dochodzic do
    niego latami. Zgodzisz sie, zerozwiazanie mamy podane na tacy?







    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1