eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-30 16:00:42
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "Baloo" <b...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości

    > Wprawdzie pisałem o zamiarze "przyspieszenia" babci, ale niech już będzie,
    > że gazujący liczył się z możliwością upadku w wyniku przestraszenia, nawet
    > ze skutkiem śmiertelnym.

    To w takim razie wróć do początku tej dyskusji i zobacz o co zostałeś
    poproszony. O podanie przykładu_zamierzonego_zabójstwa, które nie będzie w
    sprzeczności z prawem. Jeśli teraz piszesz "gazujący liczył się z
    możliwością upadku", to jakim cudem można mówić o_zamiarze_? A jeśli nie
    można, to patrz punkt pierwszy. Ergo - nie podałeś przykładu, bo takiego nie
    ma.

    > Oczywiście, z moralnego punktu widzenia można go uznać za sprawcę śmierci.
    > Ale mnie tu kompletnie nie obchodzi aspekt etyczno-moralny, lecz czysto
    > prawny, w sensie legislacyjnym.

    W sensie legislacyjnym każde zamierzone zabójstwo jest złamaniem prawa.

    > Nie rozumiem dlaczego nie jestem rozumiany (choć mam pewne podejrzenia).

    Tak, my wszyscy tutaj to debile, a Ty jeden biedny, niedoceniony i
    niezrozumiany ;-)
    Tylko jest takie przysłowie. Jak Ci jedna osoba powie, żeś pijany, to jej
    nie słuchaj. Jeśli dwie, to się zastanów. A jeśli trzy, to idź się połóż i
    wytrzeźwiej.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1