eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-01-30 18:23:15
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
    news:gluue1$iiq$1@news.onet.pl...

    > Nie potrafisz zrozumieć, że brak dowodów nie jest równoznaczny z tym, że
    > prawo nie zostało złamane.

    Tylko tak się nieszczęśliwie składa, że o złamaniu prawa rozstrzyga sąd a
    nie Twój chłopski rozum albo obiektywny obserwator. Jak rozstrzyga, to inna
    sprawa, możesz się z tym głęboko nie zgadzać, moralnie możesz mieć rację,
    ale prawo nie jest implementacją Twojej wersji zdrowego rozsądku lecz
    umowną, sformalizowaną i w sumie dość względną dyscypliną. Z tego samego
    powodu istnieją prawnicy. Przykładanie do tematu innej miary (czyli np.
    dywagacje, co prawo powinno) daje właśnie takie wlokące się wątki. Może żeby
    Ci się jasność nieco podkręciła, przyjmij przypadek odwrotny - jesteś
    niewinny, skazany prawomocnym wyrokiem i siedzisz. Czyli, złamałeś prawo - a
    gdzie i kiedy - przeczytasz sobie w aktach.

    e.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1