eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚledzenie kandydatów na pracownikówRe: Śledzenie kandydatów na pracowników
  • Data: 2009-02-02 14:08:52
    Temat: Re: Śledzenie kandydatów na pracowników
    Od: "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
    news:glvn1s$pi5$1@news.onet.pl...

    > No pewnie, bo mój chłopski rozum jest za głupi, żeby stwierdzić, że jeśli
    > ktoś zamierzał kogoś zabić i to zrobił (pomińmy na moment okoliczności i
    > środki jakie zastosował), to złamał prawo.

    Dokładnie tak. Dalej miesza Ci się prawo z prawem naturalnym albo czymś w
    tym stylu.

    > Dlatego wracamy do pytania z początku wątku - w jakiej sytuacji sąd uzna,
    > że facet faktycznie_zamierzał_zabić kobietę, ale nie złamał prawa i jest
    > niewinny? No proszę.

    A niby dlaczego sądzisz, że sąd wyda wyrok wewnętrznie niespójny ?
    Stwierdzi, że facet nie zamierzał, choć na pozór wyglądało to inaczej.

    > Nie złamałem prawa. To sędzia uznał, że złamałem prawo. Czujesz różnicę?

    Nie ma różnicy. Jeśli pozwoliłeś się wyrokowi uprawomocnić to tak, jakbyś
    się przyznał. Pomijamy sytuację, gdy system prawny się zmieni i dany czyn
    przestanie być przestępstwem lub był to sąd stalinowski itp.

    e.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1