eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje[Prasa] Kierowcy MPK uciekają z Poznania na WyspyRe: [Prasa] Kierowcy MPK uciekają z Poznania na Wyspy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.ipartne
    rs.pl!not-for-mail
    From: "Any User" <a...@m...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: [Prasa] Kierowcy MPK uciekają z Poznania na Wyspy
    Date: Sat, 30 Sep 2006 00:24:22 +0200
    Organization: Internet Partners
    Lines: 46
    Message-ID: <efk6en$19a0$1@news2.ipartners.pl>
    References: <u...@4...com>
    <efimo3$dr9$1@news2.ipartners.pl> <efiq30$kcr$1@news.interia.pl>
    <efiquu$g9k$1@news2.ipartners.pl> <efk383$7rs$1@news.dialog.net.pl>
    <efk3je$17r2$1@news2.ipartners.pl> <efk579$9eh$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: centrala.ktr.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1159568663 42304 217.153.106.177 (29 Sep 2006 22:24:23
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 29 Sep 2006 22:24:23 GMT
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:192739
    [ ukryj nagłówki ]

    >>> A jak ktoś się dobrowolnie decyduje ludzi zatrudniać to ma psi obowiązek
    >>> przestrzegać prawa pracy.

    >> Ale kto mówi, aby go nie przestrzegać? W końcu pensja minimalna jest, do
    >> tego na czas, a do niczego niestandardowego się pracownika nie zmusza. W
    >> końcu niewolnictwa już nie ma, jak to słusznie zauważono na tej grupie.
    >> Co najwyżej pewne rzeczy się sugeruje, ale decyzja należy zawsze do
    >> pracownika, który zawsze może stwierdzić, że mu się praca nie podoba i
    >> nie będzie >8 godzin "tyrał". I nic więcej, ponad zwykłe wypowiedzenie,
    >> mu się nie stanie.

    > Facet, ja ciebie chyba nie rozumiem - jaki ty masz cel pisząc te bzdety?

    Ale jakie bzdety? Co tu konkretnie jest bzdetem?

    > Prawo pracy wyraźnie określa warunki pracy, w tym również w godzinach
    > nadliczbowych. Są prawem określone przypadki, kiedy pracodawca ma prawo
    > zlecic pracownikowi pracę w tym trybie, jakie są ograniczenia i jak
    > pracownik ma być za to wynagradzany. Są też zapisy dotyczące ewidencji
    > czasu pracy.

    Sam jestem pracownikiem i też podpisuję taką listę ewidencyjną. Codziennie
    mam tam wpisane 8-16. Dokładnie takie godziny. A jak to się ma do czasu
    faktycznego? Zgadnij, albo przeszukaj sobie ostatnie wątki...

    > Więc wykonywać i nie chrzanić o "sugerowaniu", bo to działa w obie strony
    > i można zgodnie z prawem zostać bez pracownika z dnia na dzień, mieć
    > sprawę o odszkodowanie i jeszcze wizyty przedstawicieli odpowiednich
    > organów kontrolnych, że o mediach nie wspomnę.

    Częściowo się zgodzę. Ale:

    1. W przypadku małych firm, typ zatrudnianego pracownika jest dobrany
    również tak, aby pracownik szanował pracę i nie odważył się na żadne numery.

    2. W przypadku większych firm, wizyty przedstawicieli są anonsowane. Są
    oczywiście wyjątki, ale generalnie o wszystkim z góry wiadomo. Inna sprawa,
    że w przypadku niektórych służb wiadomo dopiero na kilka godzin przed
    faktem...

    > Poza tym czasy niebezpieczne są, nie żebym coś sugerował, bo decyzja
    > zawsze należy do pracodawcy...

    Tego, to zupełnie nie rozumiem. Co masz na myśli, pisząc o niebezpiecznych
    czasach?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1