Any User napisał(a):

>> Prawo pracy wyraźnie określa warunki pracy, w tym również w godzinach
>> nadliczbowych. Są prawem określone przypadki, kiedy pracodawca ma prawo
>> zlecic pracownikowi pracę w tym trybie, jakie są ograniczenia i jak
>> pracownik ma być za to wynagradzany. Są też zapisy dotyczące ewidencji
>> czasu pracy.

> Sam jestem pracownikiem i też podpisuję taką listę ewidencyjną. Codziennie
> mam tam wpisane 8-16. Dokładnie takie godziny. A jak to się ma do czasu
> faktycznego? Zgadnij, albo przeszukaj sobie ostatnie wątki...

Mwahaha. To tyle w kwestii poszanowania prawa pracy. Wiesz... nie byłoby w
tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że Ty takie zjawisko uważasz za normalne,
a wręcz pożądane.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl