W wiadomości news:efk6en$19a0$1@news2.ipartners.pl Any User
<a...@m...com> pisze:

>> Facet, ja ciebie chyba nie rozumiem - jaki ty masz cel pisząc te bzdety?
> Ale jakie bzdety? Co tu konkretnie jest bzdetem?
Odniosłem się zbiorczo do wypisywanych przez ciebie w różnych wątkach i
postach bzdur.
O poświęceniu dla firmy, wspinaniu po szczeblach kariery, sugestiach itp.,
itd.

>> Prawo pracy wyraźnie określa warunki pracy, w tym również w godzinach
>> nadliczbowych. Są prawem określone przypadki, kiedy pracodawca ma prawo
>> zlecic pracownikowi pracę w tym trybie, jakie są ograniczenia i jak
>> pracownik ma być za to wynagradzany. Są też zapisy dotyczące ewidencji
>> czasu pracy.
> Sam jestem pracownikiem i też podpisuję taką listę ewidencyjną.
> Codziennie mam tam wpisane 8-16. Dokładnie takie godziny. A jak to się
> ma do czasu faktycznego? Zgadnij, albo przeszukaj sobie ostatnie wątki...
A jak ma się mieć? Albo w sposób przewidziany prawem, albo mamy do czynienia
z wyzyskiwaczem i jeleniem.
To proste przecież.

>> Więc wykonywać i nie chrzanić o "sugerowaniu", bo to działa w obie
>> strony i można zgodnie z prawem zostać bez pracownika z dnia na
>> dzień, mieć sprawę o odszkodowanie i jeszcze wizyty przedstawicieli
>> odpowiednich organów kontrolnych, że o mediach nie wspomnę.
> Częściowo się zgodzę. Ale:
> 1. W przypadku małych firm, typ zatrudnianego pracownika jest dobrany
> również tak, aby pracownik szanował pracę i nie odważył się na żadne
> numery.
Nie rozumiem chyba, to jakis bełkot - pracę szanuje się tak, jak na to ona
zasługuje. I co to miałyby być te "numery", na które się pracownik nie
odważy?

2. W przypadku większych firm, wizyty przedstawicieli są
> anonsowane. Są oczywiście wyjątki, ale generalnie o wszystkim z góry
> wiadomo.
Jak w Biedronce? Mała firma czy wyjątek?
Teza bez dowodu. Stąd niewarta dyskusji.

> Inna sprawa, że w przypadku niektórych służb wiadomo dopiero
> na kilka godzin przed faktem...
Jak wyżej - pustosłowie.

>> Poza tym czasy niebezpieczne są, nie żebym coś sugerował, bo decyzja
>> zawsze należy do pracodawcy...
> Tego, to zupełnie nie rozumiem. Co masz na myśli, pisząc o
> niebezpiecznych czasach?
A co ty miałeś na myśli pisząc, że niektóre rzeczy się najwyżej tylko
sugeruje?

--
Jotte