On 2009-09-25, SzalonyKapelusznik <s...@g...com> wrote:
> On 25 Wrz, 21:46, "gosmo" <d...@f...pl> wrote:
>> Witam,
>> Pracuję w dwóch firmach, w jednej na pełnym etacie w drugiej na 1/2 etatu.
>> Będąc w pierwszej otrzymałem telefon, że mam się stawić w drugiej bo jest
>> awaria i g* ich obchodzi czy mogę, czy nie. Nie mogłem bo rozwiązywałem inny
>> problem w pierwszej, no a poza tym mam określone jasno godziny pracy i nie
>> mogę się wyrwać. Czy mnie coś chroni? Bo coś widzę nadciągające chmury,
>> teoretycznie powinienem się przecież stawić na żądanie pracodawcy.
>
> A ty zgodnie z kodeskem pracy powinines im powiedziec ze g* xcie to
> obchodzi ze awaria. Zrobisz jk bediesz.

Mówisz o:

---------
Art. 151.

§ 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy,
a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy,
wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy,
stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach
nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:

1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia
lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska
albo usunięcia awarii,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
---------

?

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl