Użytkownik Jackare napisał:

>>> i tak jeszcze na marginesie: nie da się policzyć tego jaki zysk dla
>>> pracodawcy przynosi jeden konkretny pracownik.
>> Nawet jeśli, to nie jest to zmartwienie pracownika.
> No właśnie. Więc po co podnosić ten temat. Pracownik bez pracodawcy nie
> generuje zysku.

To masz o sobie (jako pracodawcy) wysokie mniemanie (albo b. niskie o
swoich pracownikach)

>Pracodawca bez pracownika- bardzo często- tak.

Polemizowałbym. Proponuje otworzyc firme (przewozowa, sprzatajaca,
catheringowa, budowlana, whatever) i generowac zyski samemu, bez pomocy
pracownikow.

> W interesie pracowników jest miec pracodawcę.

A w interesie pracodawcy - pracownika.

> Jakby nie patrzeć to
> jeszcze ciągle pracownicy konkurują o miejsca pracy znacznie bardziej
> niż pracodawcy o pracowników i moim zdaniem to globalnie zdrowsza
> sytuacja bo motywuje pracowników.

tak, motywuje. do wyjazdu za granice.

>>> a mój wypracowany
>>> w firmie zysk jest moim tylko zyskiem i wynikiem mojej pracy jako
>>> pracodawcy,
> Prawda. To skutek pomysłu, organizacji i wskazywania celu. Żadna
> orkiestra nie zagra bez dyrygenta.

a dyrygent bez orkiestry.

>> Guzik prawda. Twój zysk jest wynikiem pracy przede wszystkim
>> pracowników. Jak ci w to trudno uwierzyć to osiągnij go bez nich.
> Da się to zrobić(kontrakty, zlecenia dla innych firm).

ok, otworz bank, biuro maklerskie, towarzystwo ubezpieczeniowe i
przyjmuj maklerow, kasjerow, programistow itp na zlecenie albo zlec ich
prace konkurencji :)

pozdr