> > Za 400zł
> Powtarzam: w moim mieście (robotniczym, z zaje.. bezrobociem), w owym
> czasie ludzie (oczywiście również nie wszyscy) byli zainteresowani taką
> pracą.
tia....
miałem się nie wdawać z toba w dyskusje, ale mocno przesadzasz.
Dlaczego tak uważam? bo dając wynagrodzenie minimalne (400, 800 zł) skazujesz jako
przedsiębiorca się na ciagłą rotację personelu. A zatem żeby utrzymać swój zakład
musisz mieć (poza samą produkcją, wytwórstwem itp) przede wszystkim sprawne procedury
w przyjmowaniu nowych osób. Tak, żeby w ciągu kilku dni byy w stanie sprawnie i
wydajnie wykonywac swoją pracę. I o ile jest to wykonalne (prawie) przy pracach
prostych, typu machanie łopatą czy przeładowywanie jakiś paczek, to przy sprawach
bardziej zaawansowanych już takiego myku nie zrobisz.
Do tego dochodzi czas wyszukiwania osób chetnych do pracy, nadających sie na dane
stanowisko, przyuczanie... gra imho nie warta świeczki. A jeszcze do tego dodaj że
klient ma byc usatysfakcjonowany, czyli że robota ma by wykonana w sposób
powtarzalnie dobry czy wręcz doskonały. a tego nie uzyskasz dajac najniższe
wynagrodzenie. tym bardziej, że jak sie rozejdzie fama o dużej rotacji pracowników,
to i ze znalezieniem odpowiednich osob będą coraz wieksze problemy



>
> A to, że teraz zwykłym robolom się w dupach przewraca z dobrobytu
> unijnego, to całkiem inna sprawa...
to znaczy co nazywasz "dobrobytem unijnym"? że sa jakieś procedury i w związku z ich
przestrzeganiem można mieć więcej (przedsiębiorcy)? Że jest możliwośc
przemieszczania się i pracy (lub prowadzenia firmy) w dowolnie wybranym przez siebie
samego zakątku unii? (pomijając okresy przejściowe)?
Każda firma będzie mogła tyle zainwestować, ile ma kapitału. Mniejszy kapitał =
tańsze rozwiązania. Czyli na przykład nie stać na drozszego pracownika. A to z kolei
prowadzi do sytuacji jak opisałem powyzej ...


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*