On 3 Lut, 16:42, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:1170516259.305627.29620@s48g2000cws.g
ooglegroups.comowl
> <a...@i...pl> pisze:

>
> > i tak jeszcze na marginesie: nie da się policzyć tego jaki zysk dla
> > pracodawcy przynosi jeden konkretny pracownik.
>
> Nawet jeśli, to nie jest to zmartwienie pracownika.

ok, ale jeśli pracownik mówi, że on swoją pracą przynosi mi zysk... to
chyba warto policzyć ile rzeczywiście zysku on sam wygenerował. w tym
wątku były tego typu wypowiedzi.

> > mogę określić jaki stanowi dla mnie koszt,
> > ale nie jaki przynosi zysk.
>
> Jeśli pracownik jest źródłem kosztów, a nie zysku, to albo pracownik do
> bani, albo "byznesmen" do bani, albo jedno i drugie.

dla mnie źródłem zysku jest mój własny pomysł i jego realizacja. a to,
że przy okazji do tej realizacji wynajmę kogoś innego - to nie znaczy
że jest on źródłem zysku.

> > a mój wypracowany
> > w firmie zysk jest moim tylko zyskiem i wynikiem mojej pracy jako
> > pracodawcy,
>
> Guzik prawda. Twój zysk jest wynikiem pracy przede wszystkim pracowników.
> Jak ci w to trudno uwierzyć to osiągnij go bez nich.

Wielu przedsiębiorców generuje zysk bez zatrudniania kogokolwiek.
Pracownik bez pracodawcy z drugiej strony sam sobie zysku nie
wygeneruje...

> > cały czas mam wrażenie, że pracownikom najemnym wydaje się że ich
> > pracodawca nie pracuje tylko wykorzystuje ich pracę do tego żeby
> > zarabiać. otóż, pracodawca pracuje, najczęściej 24 godziny na dobę 7
> > dni w tygodniu. i jest to praca cholernie stresująca, zyski często
> > niewymierne, skokowe. praca zdecydowanie nie dla każdego. jeśli ktoś
> > narzeka na jakiegokolwiek pracodawcę, polecam wcześniej spróbować
> > samemu założyć i prowadzić firmę.
>
> A to już kompletne bzdury. Prowadzenie firmy nie jest przymusowe - to raz.
> Chce ktoś, to zakłada i robi co uważa za konieczne. Jego sprawa. Nie
> pasuje - zwinąć działalność, a nie marudzić jak to się poświęca. Dla kogo
> niby? Dla siebie chyba.

oczywiście, że dla siebie. kieruję się egoizmem, również przy
zatrudnianiu pracowników.

> Co do narzekania - nie trzeba być szewcem, żeby stwierdzić, że buty są do
> bani.

nie trzeba być przedsiębiorcą, żeby zauważyć że co jest do bani?
wytworzony produkt czy sam przedsiębiorca?
owl