W wiadomości news:1170516259.305627.29620@s48g2000cws.googlegroup
s.com owl
<a...@i...pl> pisze:

> przepraszam, że się wtrącę,
Nie przepraszaj, wtrącaj się. ;)

> i tak jeszcze na marginesie: nie da się policzyć tego jaki zysk dla
> pracodawcy przynosi jeden konkretny pracownik.
Nawet jeśli, to nie jest to zmartwienie pracownika.

> mogę określić jaki stanowi dla mnie koszt,
> ale nie jaki przynosi zysk.
Jeśli pracownik jest źródłem kosztów, a nie zysku, to albo pracownik do
bani, albo "byznesmen" do bani, albo jedno i drugie.

> a mój wypracowany
> w firmie zysk jest moim tylko zyskiem i wynikiem mojej pracy jako
> pracodawcy,
Guzik prawda. Twój zysk jest wynikiem pracy przede wszystkim pracowników.
Jak ci w to trudno uwierzyć to osiągnij go bez nich.

> cały czas mam wrażenie, że pracownikom najemnym wydaje się że ich
> pracodawca nie pracuje tylko wykorzystuje ich pracę do tego żeby
> zarabiać. otóż, pracodawca pracuje, najczęściej 24 godziny na dobę 7
> dni w tygodniu. i jest to praca cholernie stresująca, zyski często
> niewymierne, skokowe. praca zdecydowanie nie dla każdego. jeśli ktoś
> narzeka na jakiegokolwiek pracodawcę, polecam wcześniej spróbować
> samemu założyć i prowadzić firmę.
A to już kompletne bzdury. Prowadzenie firmy nie jest przymusowe - to raz.
Chce ktoś, to zakłada i robi co uważa za konieczne. Jego sprawa. Nie
pasuje - zwinąć działalność, a nie marudzić jak to się poświęca. Dla kogo
niby? Dla siebie chyba.
Co do narzekania - nie trzeba być szewcem, żeby stwierdzić, że buty są do
bani.