Re to: Jotte [Sat, 3 Feb 2007 14:16:50 +0100]:


> Co nie zmienia faktu, że aby pracodawca mógł wydać kwotę
> ~1,8*X, z której pracownik otrzyma X, to ten pracownik musi
> najpierw wypracować te ~1,8*X.

Czyli jeśli na danym stanowisku wypracować może tylko 1,7*X
to się go nie zatrudni.

Zakładamy, że pracownikowi dajemy 1.000 netto.
Ten pracownik musi zarobić więc min. 1.800 zł.
Jeśli na danym stanowisku da się zarobić 1.700zł, to:
a) nie zatrudniamy -> jeden bezrobotny więcej
b) zatrudniamy za 1.500 brutto -> pracownik ma mniej
c) pierdzielimy wszystko i jedziemy do irlandii ;-)

Sęk w tym, że są stanowiska, na których pracownik zarabia
dla firmy mniej, niż kwota którą musi żeby opłaciło się go
zatrudnić. I przy obecnych kosztach pracy te właśnie posady
"obsadza się" zleceniami, albo w ogóle ich nie tworzy. Tak
więc jeśli koszty pracy spadną, stanowisk do obsadzenia
z automatu zrobi się więcej...

Mechanizm prosty jak konstrukcja cepa.


Kira


--
/(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net ~
\o)/ +75$ * mSpam * dorób 100 * KseroToZero
Kira F.~ I am what I am, I do what I want ~