Dnia Wed, 9 Mar 2005 21:37:03 +0100, Immona
<c...@W...zpds.com.pl> napisał:

> Wracajac do watku pierwotnego, sensowna wydaje mi sie teza, ze pewien
> procent roznicy w wysokosci zarobkow wynika z mniejszego przebicia
> kobiet w
> negocjacjach placowych - wynikajacego z kulturowo wpojonych cech takich
> jak
> skromnosc ("czekaj cichutko, az sami cie docenia"), niechec do sytuacji
> konfrontacyjnych itp. Robiono ankiety "o jaka podwyzke bys poprosil/a
> szefa,
> gdybys wiedzial/a, ze ci ja da" i mezczyzni wymieniali znacznie wyzsze
> sumy
> niz kobiety z porownywalnych stanowisk.

Wydaje mi sie, ze geneza nierownosci dochodow, jest pewne nastawienie
(takze podswiadome) pracodawcow, ze kobieta bedzie mniej wydajna (czytaj
dyspozycyjna) z przyczyn chorob dzieci, opieki nad nimi, zwolnien i wyjsc.
To narzuca pewne preferencje placowe, ktore automatycznie rozciagane sa na
wszystkie kobiety. Zreszta...sam jeszcze -nascie lat temu mialem problem,
zeby dostac zwolnienie lekarskie na opieke nad chorym dzieckiem, bo
owczesne przepisy zezwalaly na to tylko temu rodzicowi, ktory bral
rodzinne na dziecko - w 99% matka.
Jednoczesnie przewaznie kobiety sa (a przynajmniej byly - na przetrawienie
zmiam w mentalnosci spolecznej trzeba lat) stawiane przed wyborem "kariera
albo rodzina". Przy czym "kariera" czesto oznacz staranie sie o wyjscie z
pracy o stalych porach, odmowe zostania w nadgodzinach bo jest wywiadowka
lub trzeba zawiezc dziecko na zajecia dodatkowe.
Poniewaz w Polsce klasa srednia i zwiazane z tym rozsadne zarobki raczej
nie rozciaga sie na przecietnych pracownikow najemnych, kobiety czy to
zamezne czy samotne nie maja mozliwosci ze zwyklej pensji wynajac pomocy
domowej czy opieki do dziecka, aby bardziej skupic sie na pracy zawodowej.
Jest to mozliwe dopiero przy lepiej platnych posadach przynajmniej jednego
z malzonkow.
Rowniez przewidywana przerwa na urodzenie i odchowanie dziecka czy dzieci
moze niekiedy wplywac na decyzje pracodawcow, przy obsadzaniu stanowisk i
dlugofalowym planowaniu awansow. Praktycznie dopiero kobieta z odchowanymi
w miare (od wieku przedzkolnego wzwyz) dziecmi, moze na rownych prawach
scigac sie ze swoim meskim odpowiednikiem o identycznych kwalifikacjach i
zdolnosciach w tej samej firmie.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana