Użytkownik "Pajączek" <c...@b...cy> napisał w wiadomości
news:d0nl16$akk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> No i wtedy, 2005-03-08 13:43, *chris* w te oto słowa się odzywa:
>
>> Myslisz sie kolego .
>> Kodeks Pracy ZABRANIA ,aby dwie osoby na TYM SAMYM stanowisku ,
>> wykonujace
>> te sama prace - zarabialy roznie ! WIec zaden pan X nie moze sobie
>> "wynegocjowac" innej pensji niz kobieta dostaje za taka sama prace na
>> tym
>> samym stanowisku.
>>
>>
> Proszę o dowód. Albo proszę się nie ośmieszać.
>

Wracajac do watku pierwotnego, sensowna wydaje mi sie teza, ze pewien
procent roznicy w wysokosci zarobkow wynika z mniejszego przebicia kobiet w
negocjacjach placowych - wynikajacego z kulturowo wpojonych cech takich jak
skromnosc ("czekaj cichutko, az sami cie docenia"), niechec do sytuacji
konfrontacyjnych itp. Robiono ankiety "o jaka podwyzke bys poprosil/a szefa,
gdybys wiedzial/a, ze ci ja da" i mezczyzni wymieniali znacznie wyzsze sumy
niz kobiety z porownywalnych stanowisk.

I.