Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsnqystiw4iukdk@krzysztofc...

> W USA firmy czasem stosuja taka metode wobec pracownikow (nieszeregowych),
> ktorych chca sie w delikatny sposob pozbyc. Ladnie brzmiacy "awans" i
> umieszczenie delikwenta w takim miejscu struktur, gdzie najmniej moze
> zaszkodzic, z podcietymi kompetencjami i uposazeniem, plus informacja ile
> czasu mu zostalo....

Ba. Ja znam historie z jednego z tych krajow UE, gdzie pracownika sie
zwalnia bardzo trudno i z odszkodowaniami. Programista piszacy kod
dzialajacy, ale balaganiarski w sposob utrudniajacy wspolprace z reszta
zespolu. zrobili mu projekt tylko dla niego, tzn. posadzili do pisania kodu,
ktorego nie zamierza sie nigdzie nigdy wykorzystac (delikwent o tym nie
wie). Wychodzi to taniej zarowno od strat z opoznien w prawdziwym projekcie,
jak i od odprawy/odszkodowania, jakie by trzeba dac zwalniajac go :)

I.