-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!plonk.apk.net!news.apk.net!not-for-mail
From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Cos w rodzaju podsumowania
Date: 27 Nov 2002 02:47:17 -0800
Organization: APK Net
Lines: 43
Message-ID: <m...@p...ninka.net>
References: <X...@2...85.112.42>
<arm5d0$2qv$1@news.onet.pl> <m...@p...ninka.net>
<arni6h$ctl$1@news.onet.pl> <m...@p...ninka.net>
<arol1d$2fl$1@news.onet.pl> <arorj5$n4g$1@news.tpi.pl>
<arrdb8$qbm$1@news.onet.pl> <art3bo$ba6$1@news.gazeta.pl>
<artfg3$d1l$1@news.onet.pl> <aruk0m$d47$1@news.onet.pl>
<as0oe4$243$1@news.onet.pl> <as24rs$dok$1@news.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
X-Trace: plonk.apk.net 1038393507 10185 216.101.162.243 (27 Nov 2002 10:38:27 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...net
NNTP-Posting-Date: 27 Nov 2002 10:38:27 GMT
X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64197
[ ukryj nagłówki ]" leszek" <s...@N...gazeta.pl> writes:
> Artur Lato <a...@p...onet.pl> napisał(a):
>
> > Mieli by taką szansę, gdyby pracodawcom chciało się
> > urządzać nieustający konkurs, w którym aktualnie zatrudnieni
> > musieliby konkurować ze wszystkimi chętnymi na ich stanowiska.
> > Ponieważ tak się nie dzieje, to każdy z nich, dopóki wyraźnie
> > nie podpadnie, może być zupełnie spokojny o swój etat, chociaż
> > na ulicy może czekać wielu bezrobotnych znacznie lepszych od niego.
>
> Oceniasz sytuację ze swojego punktu widzenia. Istotny jest natomiast punkt
> widzenia pracodawcy, bo to w końcu on zatrudnia i to są jego decyzje, kogo
> zatrudni, a kogo nie. Z twojego punktu widzenia pracownik X może byc gorszym
> pracownikiem, ale z punktu widzenia szefa tak byc nie musi, bo pan X: 1. jest
> zaufany i uczciwy, 2. lubią go klienci, 3. ma autorytet wsród pracowników, 4.
[...]
ja tu moge jako egzemplifikacje podac przyklad swojego kuzyna.
jest wlascicielem dyskoteki, w dyskotece jest bar.
przez pol roku szukal barmana/ki; przewinelo sie przez ten lokal chyba
z pietnascie osob. zwykle po dwoch, trzech tygodniach ich zwalnial - z
prostego powodu: kradli.
a to manko w kasie bylo, a to stawiali piwo swoim znajomkom, a to
butelka wodeczki gdzies zniknela, a to zostawili syf po pracy... i tak
w kolko.
w koncu po pol roku dal sobie spokoj i przekonal moja matke, zeby
robila za barmanke.
oboje byli zadowoleni: on ze wreszcie mu sie klopoty skonczyly i ze
nikt nie kradnie, ona ze sobie mogla dorobic bez grozby bycia
wycyckana.
a za kasjerke w tej dyskotece najczesciej robi jego zona: z tych
samych powodow. nie oszukuje i nie gina pieniazki z biletow czy same
bilety ;)
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 27.11.02 13:21 MerlinXP
- 27.11.02 22:21 flyer
- 28.11.02 03:27 Nina M. Miller
- 28.11.02 06:55 Artur Lato
- 28.11.02 09:44 leszek
- 28.11.02 09:55 leszek
- 28.11.02 11:29 flyer
- 28.11.02 12:02 flyer
- 28.11.02 22:39 Nina M. Miller
- 28.11.02 22:48 TS
- 28.11.02 23:26 Krzysztofsf
- 28.11.02 23:59 flyer
- 02.12.02 23:46 TS
- 03.12.02 00:02 flyer
- 03.12.02 01:35 flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=