TS wrote:

>
> Niestety, bronione przez darmozjadów związkowych prawo pracy nie pozwala na
> takie rozwiązanie, bo określa wynagrodzenie minimalne. Jak właściciel
> dokłada do interesu to jest dobrze, ale pracownikowi zawsze się NALEŻY.
> Z drugiej strony wielu pracowników nie zgodzi się na pensję uzależnioną od
> wyników firmy, bo "to zbyt ryzykowne", itd.
> A właśnie umiejętność i chęć podjęcia takiego ryzyka, to podstawowa różnica
> między mentalnością pracodawcy, a pracownika.
>

Jest takie powiedzenie - albo jestes naiwny albo ... .Chyba nie
wierzysz, ze w opisanej sytuacji ktos tam mial umowe o prace?

A co do ryzyka - przynajmniej dla mnie poziomem bazowym wynagrodzenia
musi byc moj koszt. Za duzo slyszalem o pracodawcach oszukujacych
pracownika.

Flyer