eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCos w rodzaju podsumowaniaRe: Cos w rodzaju podsumowania
  • Data: 2002-11-28 22:48:08
    Temat: Re: Cos w rodzaju podsumowania
    Od: "TS" <f...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Jezeli chodzi o dochody - nie widze powodu zeby wlasciciel nie
    > zaproponowal barmanowi ukladu akordowego. System polegajacy na bardzo
    > niskim wynagrodzeniu i tipach od klientow prawdopodobnie w odniesieniu
    > do tej sytuacji sie nie sprawdza. Umawiajac sie na system prowizyjny
    > plus niska zaplata stala, pracownik ma swiadomosc swojego bezposredniego
    > udzialu w zyskach firmy. Wie, ze jego dochod jest zwiazany bezposrednio
    > z jego praca.

    Niestety, bronione przez darmozjadów związkowych prawo pracy nie pozwala na
    takie rozwiązanie, bo określa wynagrodzenie minimalne. Jak właściciel
    dokłada do interesu to jest dobrze, ale pracownikowi zawsze się NALEŻY.
    Z drugiej strony wielu pracowników nie zgodzi się na pensję uzależnioną od
    wyników firmy, bo "to zbyt ryzykowne", itd.
    A właśnie umiejętność i chęć podjęcia takiego ryzyka, to podstawowa różnica
    między mentalnością pracodawcy, a pracownika.

    --
    ______________________
    Pozdrawiam
    TS


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1