-
Data: 2002-11-28 12:02:33
Temat: Re: cos o kradziezy.
Od: flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Nina M. Miller wrote:
>
> zmuszony? przeciez nikt ich nie zmuszal, zeby sie tej pracy
> podejmowali.
>
Zycie ich zmuszalo.
> moze jestem staromodna, ale uwazam, ze jesli ktos kradnie, to nie jest
> usprawiedliwiony tym, ze mu pracodawca za malo placi! tym bardziej, ze
> ci ludzie nie umierali z glodu!
>
> o czymze wiec ty piszesz, czlowieku????
>
> nie no rece mi opadly. ludzie zatrudnieni kradna, a ty zwalasz wine na
> tego 'wrednego biznesmana' bo ich odpowiedno do pracy nie zachecal???
>
> czlowieku, kradziez to jest przestepstwo scigane kodeksem karnym, a
> pracodawca to nie est pracownik resocjalizacji, a jego interes to nie
> wiezienie czy poprawczak!
>
> ty sie wez zastanow troche nad tym co piszesz. ciekawe, czy jakbys
> mial swoja dzialanosc to tez bys patrzyl z poblazaniem na to, jak ci
> pracownicy sprzet z firmy wynosza, kradna i robia burdel.
>
Czuje sie wywolanym do tablicy.
Po pierwsze uwazam za oczywisty blad przekladanie zachowan ludzkich na
system 0-1. Swiadomosc czlowieka nie jest "cyfrowa" ale "analogowa".
Jezeli tak jak wskazalem - osoby zatrudnione nie maja swiadomosci wplywu
na swoj wynik finansowy, szef jest dla nich tylko "strachem na wroble" a
nie autorytetem - to wybacz. Czesc pracodawcow zapomina o kilku waznych
sprawach:
- jezeli nie umiesz stac sie autorytetem dla pracownika i nie masz
zdolnosci spolecznych (slawetna inteligencja emocjonalna), to jestes
g... a nie szefem. Tutaj nie wystarczy zdolnosc do wymyslenia biznesu i
liczenia pieniedzy.
- dawniej, zeby pracownik mogl pracowac musial dosyc dlugo (w latach)
terminowac - i o ile mi wiadomo byl to calkiem dobry uklad. Wspolczesni
przedsiebiorcy uznaja w swojej slotkiej ignorancji, ze wystarczy wziasc
czlowieka z ulicy, dac mu troche kasy a bedzie tanczyl jak mu zagraja.
- nawet prawo karne (no moze nie doslownie) uznaje przestepcow za
zdemoralizowanych i takich, ktorzy rokuja szanse poprawy - nawet albo
jezeli tylko popelnia kradziez (a nie dawanie piwka znajomym za friko -
zaloze sie, ze bez powaznej ale nie ostrej rozmowy, taka osoba nie jest
swiadoma klasyfikacji swojego czynu).
- znow sie powtorze w odniesieniu do tzw. praw rynkowych rzadzacych
rynkiem pracy - kupujac telewizor za 100 zl nie mozna oczekiwac, ze
bedzie to swietny nabytek. Owszem bedzie cos szumialo, blyskalo, ale
zeby to dzialalo nie powinno byc sprzedawane ponizej rzeczywistych
kosztow normalnego telewizora. Nawet, jezeli rynek jest juz nasycony i
wystepuje nadpodaz telewizorow (na marginesie - tak jak obecnie w Polsce
, a nie widze jeszcze w sklepach takich cen). Owszem, ze szrota za 100zl
mozna zrobic nawet w miare dobry telewizor, ale trzeba wlozyc w to prace
, czas i pewne srodki finansowe.
Flyer
Następne wpisy z tego wątku
- 28.11.02 22:39 Nina M. Miller
- 28.11.02 22:48 TS
- 28.11.02 23:26 Krzysztofsf
- 28.11.02 23:59 flyer
- 02.12.02 23:46 TS
- 03.12.02 00:02 flyer
- 03.12.02 01:35 flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-16 Gdańsk => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-04-16 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-04-16 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-04-16 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-04-16 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-16 Kraków => Technical Team Lead (Clojure, Java) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Junior Account Manager <=
- 2025-04-16 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-04-15 Warszawa => Programista Back-end <=
- 2025-04-15 Warszawa => Back-end Programmer <=
- 2025-04-15 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-04-15 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-04-14 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=