Dnia Thu, 30 Dec 2004 23:14:18 +0100, MP napisał(a)
w <news:14510068016.20041230231418@address.com>:

> 1. Załączniki, czyli CV i LM składane drogą elektroniczną powinny:
[..]
> - mieć unikalną nazwę, związaną z kandydatem np. Jan_Kowalski-CV.pdf

Nie każdy pracuje na jedynie słusznym systemie Microsoft Windows.
I to może być problem, jeśli długość pliku przekracza 8 znaków.

> - być prawidłowo formatowane (jak się ma wyrównywanie tekstu spacjami
> do deklaracji znajomości Office?)

IMO bardzo dobrze, jeśli pisane czcionką o stałej szerokości, a
dodatkowo deklaracji znajomości pakietu Office towarzyszyła deklaracja
znajomości programu do składu tekstu.

> - być zapisane w rozpowszechnionym formacie jak doc, rtf lub pdf

Gorzej, jak sekretarka nie wie, co to ten pdf. Wbrew pozorom dość częste
w Polsce. Osobiście w ogóle nie lubię wysyłać czegokolwiej w formacie
doc lub rtf, bo IMVHO zbyt łatwe do edycji prez odbiorcę.

> - posiadać załączone zdjęcie (może być wklejone do CV), niekoniecznie
> o wielkości umożliwiającej wykonanie z niego fototapety

IMVHO tylko, jeśli pracodawca o nie prosi.
A jeśli prosi przy naborze kandydatów na stanowiska niezwiązane z
obsługą klienta, to chyba coś mu się pomyliło.

> - być napisane czcionką o wielkości umożliwiającej wysłanie
> jednostronicowych dokumentów CV i LM.

Proponuję 2pt.
Byle się zmieściło na 1 arkuszu A4 ;-)

A moje zdanie nieprofesjonalisty:
Kiedy wreszcie firmy zaczną zwracać koszty dojazdu na rozmowę
kwalifikacyjną, wówczas będą wolały przeanalizować jedną stronę
życiorysu lub listu motywacyjnego więcej niż wydawać kilkaset złotych za
rozmowę z danym kandydatem.

Pozdrawiam noworocznie

Krzysztof